Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Van Drees trekken
‘Hij trekt van Drees’ is sinds 1957 een gezegde dat van toepassing is op iemand die een AOW-uitkering ontvangt. Daarmee is het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in veel gevallen ook de pensioengerechtigde leeftijd. Maar waarom zijn er mensen die na het bereiken van AOW en pensioen toch nog door blijven werken?
Lees verderZorg voor een gedragscode ongewenste omgangsvormen
Eén op de zes werknemers heeft te maken met intern ongewenst gedrag van collega’s en leidinggevenden. Dat is natuurlijk een niet te accepteren hoog aantal, dus is het zaak om dat gedrag gericht aan te pakken. De eerste stap daarvan is het opstellen van een gedragscode ongewenste omgangsvormen.
Lees verderVaker stoppen met werk via RVU-regeling
Cao’s bevatten inmiddels voor zo’n 2,5 miljoen werknemers afspraken over een de tijdelijke regeling voor vervroegd uittreden (RVU). En het aantal werknemers dat er gebruik van maakt neemt toe.
Lees verderSpreek een gedragscode ongewenste omgangsvormen af
De nieuwsberichten over de ongewenste omgangsvormen in organisaties zijn een goede aanleiding om met de bestuurder een gedragscode ongewenste omgangsvormen af te spreken. De code biedt duidelijkheid voor werkgever en werknemer welk gedrag gewenst en welk gedrag beslist ongewenst is. De OR heeft instemmingsrecht op zo’n gedragscode.
Lees verderHandreiking uitval door psychische klachten
Eén op de vijf werknemers heeft last van psychische klachten. Hoe kan een werkgever daarbij de juiste steun aan zijn werknemers geven? De handreiking ‘Blijven werken bij psychische klachten’ kan daarbij behulpzaam zijn.
Lees verderDoelstelling banenafspraak nog niet gehaald
Sinds de start van de banenafspraak zijn er 73.578 extra banen gerealiseerd. De doelstelling van de banenafspraak voor 2021 lag op het realiseren van 80.000 extra banen. Daarmee komt het aantal gecreëerde banen uit onder het streefcijfer. De cijfers zijn een extra aansporing voor de ondernemingsraad om werk te maken van de banenafspraak in de…
Lees verderOnderzoek toont daling leergedrag
Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht heeft onderzoek gedaan over het leven lang ontwikkelen in Nederland. Er is sprake van een dalende trend in het leergedrag van werknemers.
Lees verderWie is aansprakelijk voor schade door meeroken op het werk?
Je kunt het je bijna niet meer voorstellen, maar er zijn heel wat jaren geweest waarin werknemers dagelijks in de rook van hun collega’s hebben gewerkt en dat dit normaal gevonden werd. Maar welk oordeel heeft de rechter als een werknemer door dat passief meeroken gezondheidsschade oploopt?
Lees verderWetswijziging nodig voor drugs- en alcoholtest op het werk
Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid meldt in een Kamerbrief dat ze de aangepaste wetgeving voor het testen op alcohol of drugs op de werkvloer weer heeft opgestart. Door de coronacrisis was dat traject eerder stopgezet.
Lees verderStappenplan SER om diversiteit te bevorderen
Grote (beursgenoteerde) bedrijven zijn op grond van de Diversiteitswet sinds 1 januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwichtiger te maken. En… elke ondernemingsraad heeft de wettelijke taak om dat evenwicht te bevorderen. Een stappenplan van de Sociaal-Economische Raad (SER) helpt om dat…
Lees verderArbeidsinspectie gaat ondermeldingen ongevallen aanpakken
Volgens onderzoek door de Arbeidsinspectie wordt in meer dan 50% van de arbeidsongevallen daarvan geen melding wordt gemaakt bij de Arbeidsinspectie. Er komt een plan van aanpak om het aantal ondermeldingen aanzienlijk te verminderen. Dit blijkt onder andere uit het Jaarverslag van de Arbeidsinspectie 2021.
Lees verderGeen winst en toch een bonus
Als werknemers drie jaar achterelkaar een bonus krijgen stapt de vakbond samen met vier werknemers naar de kantonrechter als er in het daarop volgende jaar geen bonus wordt uitgekeerd. Bij de kantonrechter krijgt de bond geen gelijk, dus wordt hoger beroep aangetekend.
Lees verder