Algemeen

Er is altijd wel algemeen nieuws dat van belang is voor organisatie, personeel of medezeggenschap. Denk aan nieuwe of aangepaste wetgeving, maatschappelijke ontwikkelingen e.d. Ook voor de ondernemingsraad is het zaak deze ontwikkelingen op de voet te volgen en telkens verbanden te leggen met de eigen OR-praktijk.

Nieuwe flexwet vraagt om tijdige personeelsplanning

2 september 2026

De Wet meer zekerheid flexwerkers verandert flexcontracten en vraagt werkgevers en ondernemingsraden om tijdige personeelsplanning.

Herstel kandidatenlijst was geen nieuwe indiening

2 september 2026

Een OR mocht de vervanging van een onbevoegde indiener niet behandelen als een nieuwe, te laat ingediende kandidatenlijst.

Geen vervangende toestemming bij onduidelijk thuiswerkbeleid

2 september 2026

Een OR mocht instemming weigeren omdat een regeling voor hybride werken onvoldoende transparant was en ruimte liet voor willekeur.

Amazon mocht afwijken van OR-advies over reorganisatie

2 september 2026

De Ondernemingskamer oordeelt dat Amazon in redelijkheid mocht afwijken van het advies van de ondernemingsraad over een reorganisatie.

Ook mededeling over stoppen pensioentoeslag kan instemming vereisen

2 september 2026

Het hof oordeelt dat de aangekondigde beëindiging van een pensioentoeslagregeling instemming van de OR vereiste.

OR-advies sluit rol vakbonden bij sociaal plan niet uit

2 september 2026

De werkgever mocht onderhandelingen met bonden over een sociaal plan niet vervangen door overleg met alleen de ondernemingsraad.

Subsidieregeling voor aanpak belastend werk in de maak

2 september 2026

De consultatie over subsidie voor belastend werk is gesloten; SZW verwerkt de reacties voordat de regeling definitief wordt.

Trimbos vernieuwt handreiking voor ADM-beleid

2 september 2026

De vernieuwde Trimbos-handreiking helpt organisaties en ondernemingsraden bij effectief alcohol-, drugs- en medicijnbeleid.

Vertrek FNV-delegatie legt breuklijnen in OR van ASML bloot

1 juli 2026

De FNV-delegatie in de ondernemingsraad van ASML heeft haar functies neergelegd na een OR-advies over een reorganisatie. De leden konden zich niet vinden in de inhoud van het advies en in de manier waarop het besluit binnen de OR tot stand kwam. De breuk laat zien hoe belangrijk een transparant proces is wanneer een OR…