Algemeen
Er is altijd wel algemeen nieuws dat van belang is voor organisatie, personeel of medezeggenschap. Denk aan nieuwe of aangepaste wetgeving, maatschappelijke ontwikkelingen e.d. Ook voor de ondernemingsraad is het zaak deze ontwikkelingen op de voet te volgen en telkens verbanden te leggen met de eigen OR-praktijk.
Onafhankelijkheid cao-partijen krijgt wettelijke basis
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de onafhankelijkheid van cao-partijen expliciet vastleggen in de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst. Het voorstel is tot en met 19 oktober 2026 in consultatie. Voor medewerkers is dit relevant omdat cao-partijen afspraken maken over hun loon en andere arbeidsvoorwaarden.
Wet loontransparantie loopt zeer waarschijnlijk vertraging op
De invoering van de Wet loontransparantie op 1 januari 2027 wordt zeer waarschijnlijk uitgesteld. De plenaire behandeling in de Tweede Kamer wordt pas in de tweede week van 2027 verwacht. Daardoor kan ook de Eerste Kamer het voorstel niet vóór de beoogde ingangsdatum beoordelen. Voor medewerkers betekent dit dat de nieuwe regels voor inzicht in…
SER adviseert werk leidend te maken in beleid voor nieuwkomers
Werk moet leidend worden in het beleid voor nieuwkomers: zo snel mogelijk beginnen met taal, opleiding, werkervaring en begeleiding. Dat is de strekking van het SER-advies Van aankomst naar toekomst: Naar volwaardige arbeidsdeelname van nieuwkomers. De Sociaal-Economische Raad pleit voor een doorgaande route van aankomst naar passend en duurzaam werk, met ruimte om te leren…
StvA roept cao-partijen op reiskosten en alternatieven te bespreken
De Stichting van de Arbeid roept cao-partijen op om in het komende cao-seizoen aandacht te besteden aan reiskosten en alternatieven voor woon-werkverkeer. Aanleiding zijn de hoge brandstofprijzen. Die raken werknemers die met de auto naar hun werk reizen, vooral wanneer hun vergoeding achterblijft bij de kosten. Ook de OR kan dit onderwerp op de overlegagenda…
Prinsjesdag 2026: plannen voor werk en inkomen
Op Prinsjesdag presenteerde het kabinet plannen die doorwerken in arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid en inkomenszekerheid. Daarna volgden belangrijke intrekkingen/wijzigingen. Dit overzicht beschrijft de relevante maatregelen en de stand van zaken op het moment van schrijven.
Ook mededeling over stoppen pensioentoeslag kan instemming vereisen
Het hof oordeelt dat de aangekondigde beëindiging van een pensioentoeslagregeling instemming van de OR vereiste.
OR-advies sluit rol vakbonden bij sociaal plan niet uit
De werkgever mocht onderhandelingen met bonden over een sociaal plan niet vervangen door overleg met alleen de ondernemingsraad.
Subsidieregeling voor aanpak belastend werk in de maak
De consultatie over subsidie voor belastend werk is gesloten; SZW verwerkt de reacties voordat de regeling definitief wordt.
Trimbos vernieuwt handreiking voor ADM-beleid
De vernieuwde Trimbos-handreiking helpt organisaties en ondernemingsraden bij effectief alcohol-, drugs- en medicijnbeleid.
- 1
- 2
- 3
- …
- 24
- Volgende »