Op 14 juni 2019 is een nieuwe beleidsregel Arbocatalogi van kracht geworden. Een belangrijke wijziging: voortaan is een Arbocatalogus nog maximaal 6 jaar geldig.

In de vorige Nieuwsbrief Medezeggenschap is een artikel gepubliceerd over burn-out als een door de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) officieel erkende beroepsziekte. Maar klopt dat bericht wel?

Door toevoeging aan een catalogus met 55.000 ziekten – compleet met symptomen en oorzaken van letsel – is burn-out nu een officiële ziekte geworden. De lidstaten van de World Health Organization (WHO) hebben daartoe besloten.

Geen enkele werkgever wil dat zijn personeel onder invloed van alcohol, drugs of geneesmiddelen aan het werk is. De eigen gezondheid en veiligheid van de medewerker is dan in het geding, maar ook die van collega’s, cliënten en andere weggebruikers. Maar zelf testen door de werkgever op alcohol en drugs is in veel gevallen verboden.…

BAS is geen woest aantrekkelijke vent, maar de checklist door TNO ‘Beter achter je scherm’. De digitale checklist van 43 vragen is via het scherm – dat dan weer wel – in te vullen.

Door de toename van taakeisen en verminderde autonomie over het eigen werk zijn de klachten over de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van personeel in de afgelopen 10 jaar fors toegenomen. De burn-outklachten stegen van 11 procent in 2007 naar 16 procent in 2017. TNO – die de cijfers heeft opgesteld – spreekt van een zorgwekkende toename.…

Arbodienstverlener ‘Healthy Woman’ richt zich in hun dienstverlening speciaal op vrouwen. En daar hebben ze hun onderbouwde redenen voor.

‘Van onderen’ roepen we als er per ongeluk wat van de steiger valt. Een collega die de Nederlandse taal niet goed beheerst kijkt dan niet naar het onheil dat van boven komt, maar naar onderen. Met alle gevolgen van dien. Taalproblemen zijn dan ook een belangrijke risicofactor in het werk. Natuurlijk is de werkgever aan…

Volgens staatssecretaris Tamara van Ark dienen werkgevers en werknemers – bijvoorbeeld de ondernemingsraad – doorlopend met elkaar in gesprek te zijn om werkstress te voorkomen. Ze gaf antwoorden op Kamervragen over techstress en het recht van werknemers op onbereikbaarheid.