Nieuwsbrief Medezeggenschap

De kantonrechter in Rotterdam heeft bevestigd dat een ondernemingsraad een geschil over de naleving van pensioenafspraken aan de rechter kan voorleggen. De uitspraak is interessant omdat zij laat zien dat de rol van de OR niet stopt bij het maken van afspraken. Ook wanneer discussie ontstaat over de uitvoering daarvan, kan de OR onder omstandigheden…

Bij adviesaanvragen staat de kwaliteit van de informatievoorziening regelmatig ter discussie. Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer laat zien dat een gebrekkig adviestraject niet automatisch leidt tot vernietiging van een besluit. Tegelijkertijd maakt de uitspraak duidelijk dat bestuurders een verantwoordelijkheid hebben om de ondernemingsraad tijdig en volledig te informeren.

Voor veel medewerkers is scholing belangrijk om inzetbaar te blijven, door te groeien of zich voor te bereiden op veranderingen in het werk. Tegelijkertijd blijken kosten in de praktijk nog regelmatig een belemmering. De heropening van de SLIM-scholingssubsidie biedt werkgevers de mogelijkheid om een deel van die kosten vergoed te krijgen. Voor ondernemingsraden is dit…

Een ondernemingsraad moet tijdig kunnen adviseren over reorganisaties die ingrijpen in de organisatie van het werk. Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer laat zien dat een bestuurder dit adviesrecht niet kan omzeilen door te wijzen op latere of grotere plannen, zoals de voorgenomen sluiting van de onderneming.

De SER pleit voor een arbeidsmarkt waarin niet alleen diploma’s en functietitels centraal staan, maar ook vaardigheden, ervaring en ontwikkelpotentieel. Die beweging komt voort uit aanhoudende arbeidsmarktkrapte, technologische ontwikkelingen, vergrijzing en veranderingen in werk. Volgens de SER wordt het steeds belangrijker om zichtbaar te maken wat medewerkers daadwerkelijk kunnen, ook als die kennis en vaardigheden…

De discussie over de AOW-leeftijd en de toekomst van de sociale zekerheid heeft zich de afgelopen weken snel ontwikkeld. Wat begon als een conflict over een versnelde verhoging van de AOW-leeftijd, is inmiddels uitgegroeid tot een breder debat over arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, duurzame inzetbaarheid en de toekomst van werk. Voor ondernemingsraden zijn dit geen abstracte Haagse…

Het Internationaal Gerechtshof heeft op 21 mei 2026 een belangrijk advies uitgebracht over het stakingsrecht. De vraag was of het stakingsrecht van werknemers en hun organisaties wordt beschermd door ILO Verdrag 87 over vakbondsvrijheid. Het hof beantwoordde die vraag bevestigend. Daarmee komt een einde aan een jarenlang internationaal debat binnen de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).

AI wordt in steeds meer organisaties gebruikt. Medewerkers zetten AI-tools in voor dagelijkse werkzaamheden en werkgevers onderzoeken toepassingen voor planning, analyse, besluitvorming en personeelsbeleid. Tegen die achtergrond heeft vakcentrale VCP een handreiking gepubliceerd over AI en de positie van werknemers. De publicatie is gericht op cao-onderhandelaars en OR-leden.

Bij fusies en overnames ontstaat vaak de wens om arbeidsvoorwaarden te harmoniseren. Daarbij wordt regelmatig overleg gevoerd met ondernemingsraden, vakbonden en medewerkers. Een recente uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden laat zien dat dergelijke gesprekken niet automatisch betekenen dat bestaande arbeidsvoorwaardelijke rechten verdwijnen.

Een recente uitspraak van het gerechtshof Den Haag laat zien dat het opzegverbod voor OR-leden geen absolute bescherming tegen ontslag biedt. In deze zaak werd de arbeidsovereenkomst van een OC-lid ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het OC-lidmaatschap en de bijbehorende ontslagbescherming.