Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al 12 jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap is een initiatief van Bureau Kalden
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
In 2019 in beroep tegen een besluit uit 2017. Kan dat?
Als een besluit uit 2017 niet volgens afspraken wordt uitgevoerd stapt een OR in 2019 naar de Ondernemingskamer (OK) in Amsterdam. Die doet een heldere uitspraak in dit geding.
Lees verderMedezeggenschap vanuit de bedoeling
De ideeën van auteur Wouter Hart over de verdraaide organisatie hebben bij veel professionals en organisaties nieuwe inzichten opgeleverd. Een professional die – niet vanuit de systeemwereld – maar vanuit de bedoeling werkt zal onverdeelde aandacht hebben voor de cliënt en zich daarbij gesteund weten door wat er aan wetten en regels daarvoor is bepaald.…
Lees verderLandelijke code tegen ongewenste omgangsvormen komt er niet
Wel handvatten voor werkgevers hoe ze een gedragscode kunnen ontwikkelen om ongewenste omgangsvormen te bestrijden, maar geen landelijke code die voor alle bedrijven en organisaties zou moeten gelden. Dát is de mening van Staatssecretaris Van Ark van SZW in een kamerbrief over ongewenst omgangsvormen. Ze ziet onvoldoende aanleiding en draagvlak voor zo’n landelijk geldende code.…
Lees verderWerknemers Jumbo stappen naar bedrijfscommissie
De COR van Jumbo krijgt te maken met een procedure bij de Bedrijfscommissie Markt I van de SER. Werknemers van de distributiecentra zijn het niet eens met de Arbeidsvoorwaardenregeling (Avr) die COR met de directie heeft afgesloten. Ze willen dat er een cao komt.
Lees verderDe Wnra komt eraan
De Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra) is al bijna 10 jaar onderweg om op 1-1-2020 van kracht te worden. In dit artikel maken we de stand van zaken op.
Lees verderOR krijgt adviesrecht over beloning bestuurders
De ondernemingsraad krijgt door het recht op advies meer invloed op de beloning van de bestuurders dan de OR voorheen had. Dát is de strekking van een amendement dat door de Tweede Kamer is aangenomen.
Lees verderMooie intenties, maar weinig concrete maatregelen voor duurzame inzetbaarheid
Uit onderzoek onder 1.566 managers, HR- en arbo-professionals blijkt dat het aantal organisaties dat duurzame inzetbaarheid van hun personeel tot belangrijk doel heeft uitgeroepen is gestegen van 59 procent in 2018 naar 68 procent in 2019. Tegelijkertijd worden er echter minder maatwerkafspraken gemaakt over persoonlijke ontwikkeling en ervaren steeds minder werknemers autonomie in hun werk.…
Lees verderSlapend dienstverband na twee jaar ziekte wel of niet toegestaan?
Ontslag krijgen omdat je ziek bent is verboden, maar als die ziekte twee jaar of langer heeft geduurd, dan mag dat wel. In zo’n geval moet de werkgever wel de verplichte transitievergoeding betalen en daarom houden werkgevers het dienstverband slapend aan. De werknemer krijgt een uitkering via de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)…
Lees verderOndernemingsovereenkomst kan politiek primaat niet overrulen
Ondernemingsraden van de gemeentelijke, provinciale en rijksoverheid hebben te maken met het politiek primaat zoals de in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) in artikel 46d is vastgelegd. De strekking ervan is dat de OR geen adviesrecht heeft op voorgenomen besluiten die door de politiek worden genomen, maar wel adviesrecht heeft op de gevolgen voor…
Lees verderWanneer een werknemer testen op alcohol en drugs?
Geen enkele werkgever wil dat zijn personeel onder invloed van alcohol, drugs of geneesmiddelen aan het werk is. De eigen gezondheid en veiligheid van de medewerker is dan in het geding, maar ook die van collega’s, cliënten en andere weggebruikers. Maar zelf testen door de werkgever op alcohol en drugs is in veel gevallen verboden.…
Lees verderRegistratie van datalekken is vaak niet op orde
Het kan nog stukken beter, dat registreren van datalekken in bedrijven en organisaties. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) geeft adviezen op welke manier de datalekregisters bijgehouden kunnen worden en daarvan melding kan worden gedaan bij de AP.
Lees verderHet blijft nog even tobben met medezeggenschap bij faillissementen en doorstarts
De positie van de ondernemingsraad bij faillissementen, prepacks en doorstarts is niet eenduidig. De meningen over de precieze bevoegdheden van de OR zijn verdeeld. Daarbij komt dat een prepack door de Europese rechter wordt gezien als een overgang van onderneming, met alle gevolgen van dien. En nu is het wetsvoorstel ‘Wet continuïteit ondernemingen I’ ook…
Lees verder- 1
- 2
- 3
- …
- 8
- Volgende »