Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
SER-Fusiegedragsregels niet goed nageleefd
De Sociaal Economische Raad (SER) heeft in 2015 Fusiegedragsregels (FG) vastgesteld. Deze regels moeten bij een fusie worden nageleefd en bij problemen is er een geschillencommissie die een klacht onderzoekt en een uitspraak doet. In deze zaak zijn de bonden te laat geïnformeerd over een fusie met als reden dat er sprake zou zijn van…
Lees verderNaar de regelrechter voor kleine conflicten
Vanaf 1 maart kan een (ex)werknemer zijn werkgever voor de regelrechter dagen. Dat kan voor geschillen over bijvoorbeeld te weinig loon of vakantiegeld. Deze nieuwe procedure is laagdrempelig en eenvoudiger dan een gewone procedure bij de rechter; daarmee is de regelrechter er alleen voor de kleinere conflicten. De proef met de regelrechter is nog maar…
Lees verderOnbelaste jubileumuitkering bij 25 en 40 jaar mogelijk van de baan
Jubilerende werknemers die 25 of 40 jaar in dienst zijn krijgen maximaal een extra maandsalaris waarover door werkgever en werknemer geen belasting en premies betaald hoeven te worden. Het bruto salaris wordt dan netto uitgekeerd. Het onbelast uitbetalen van de jubileumuitkering voor werknemers met een diensttijd van 25 of 40 jaar staat echter op de…
Lees verderWerken met AI zorgt voor nieuwe arbeidsrisico’s
AI wordt in veel bedrijven al toegepast voor het verbeteren en optimaliseren van de bedrijfsprestaties. AI-tools als ChatGPT, Google AI of ProWritingAid bieden werknemers kansen op uitdagender werk en geeft ruimte voor eigen ontwikkeling. AI kan veel routinematige en administratieve taken automatiseren. Maar… er ontstaan ook risico’s doordat het werk moeilijker en mentaal zwaarder wordt.…
Lees verderOnregelmatigheidstoeslag bij OR-lidmaatschap
Elk OR-lid is op grond van artikel 21 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) beschermt tegen benadeling. Dat betekent dat een OR-lid geen nadeel mag ondervinden door zijn OR-werkzaamheden, bijvoorbeeld als hij minder onregelmatigheidstoeslag krijgt omdat hij door het OR-werk ook minder onregelmatig werkt. De OR van een gevangenis stapte ervoor naar de kantonrechter.
Lees verderCompensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid vervalt
Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een wetsvoorstel ingediend voor het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De veranderingen vragen de aandacht van de ondernemingsraad.
Lees verderStand van zaken Wet herziening bedrag ineens
De Eerste Kamer is zover om de ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ te behandelen. Onderdeel van de wet is het moment waarop werknemers een bedrag ineens kunnen laten uitbetalen. De van minister Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op 10 september 2024 al laten weten dat het wetsvoorstel niet eerder dan 1 juli 2025…
Lees verderRapportageregels CSRD worden gewijzigd
De Europese Commissie (EC) wil de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) rapportage-eisen aanpassen. Door deze aanpassingen is straks 80 procent van de bedrijven waarvoor de rapportageplicht nu bestaat niet meer rapportageplichtig. Dat levert het risico op dat die bedrijven vervolgens de maatregelen om impact op mens en milieu te verminderen zullen uitstellen, en dat staat…
Lees verderWetsvoorstel gedragscode tegen ongewenst gedrag
Staatssecretaris Nobel (Participatie en Integratie) heeft een wetsvoorstel ingediend met het doel om een verplichte ‘gedragscode ongewenst gedrag’ in te voeren. Gedrag als pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld door collega’s of leidinggevenden moet daardoor worden verminderd of gestopt. De verplichting gaat gelden voor werkgevers met 10 of meer werknemers. Intensieve betrokkenheid van de…
Lees verderExperiment met skills-paspoorten
Er moet nog een mooie Nederlandse term voor bedacht worden, want een ‘skills-paspoort’ is als naam niet zo fraai. Toch gaat het om een belangrijk document, want het is een soort digitaal reisdocument voor de arbeidsmarkt, dat laat zien welke vaardigheden een medewerker beheerst en op welk niveau.TNO gaat in de metalektro een experiment starten…
Lees verderMaand van de medezeggenschap
Februari is al sinds 2021 de maand van de medezeggenschap. In die maand worden allerlei gratis activiteiten georganiseerd om het belang van de medezeggenschap te promoten. Er worden verschillende activiteiten georganiseerd, zoals workshops, lezingen, en bijeenkomsten, om ondernemingsraden, andere medezeggenschapsorganen als MR en PVT en ambtelijk secretarissen meer te betrekken bij besluitvorming en participatie in…
Lees verderDe WOR is jarig
Op 28 januari 1950 is de Wet op de ondernemingsraden ingevoerd. Daarom bestaat deze – inmiddels gewijzigde wet – nu 75 jaar. Tijd voor een overzicht over de totstandkoming van de wet en de belangrijkste wijzigingen die in deze 75 jaar zijn doorgevoerd.
Lees verder- 1
- 2
- 3
- …
- 57
- Volgende »