Een technisch medewerker van een school duwt tot tweemaal toe bij een geschil een leerling. De werkgever ziet daarin voldoende grond om hem ontslag op staande voet te geven. De werknemer is het daar niet mee eens en stapt naar de kantonrechter.

Elke werknemer die ontslagen wordt heeft – onder voorwaarden – recht op een transitievergoeding om daarmee de overgang van werk naar werk te bevorderen en te bekostigen. De verplichting voor de werkgever om zo’n transitievergoeding te betalen vervalt als in een cao een gelijkwaardige/betere regeling bij ontslag is opgenomen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en…

Als het aan de werkgevers ligt, dan moet elke werknemer zich tot aan zijn pensioen blijven ontwikkelen. Alleen dan is de duurzame inzetbaarheid een haalbare kaart. Maar in de praktijk is daar nog maar weinig sprake van.

Volgens de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen (LVV) heeft #Metoo ervoor gezorgd dat organisaties meer vertrouwenspersonen hebben aangesteld. En bijna de helft van de vertrouwenspersonen ontvangt klachten over seksueel overschrijdend gedrag van collega’s en leidinggevenden. En net zo vaak als in vorige jaren wordt geconcludeerd dat er inderdaad sprake is van dergelijk gedrag. De ondernemingsraad heeft…

Alle werknemers van 45 jaar of ouder komen in 2019 in aanmerking voor een loopbaanadvies. Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft de subsidieregeling ‘Ontwikkeladvies voor 45-plussers’ opengesteld voor alle 45-plussers, zodat het advies gratis wordt gegeven. Een mooie kans op een goed advies voor de tweede loopbaanhelft. De OR kan een handje helpen door er…

Werkgevers maken zich niet druk over de diversiteit van het personeel en ze voeren er dan ook geen gericht beleid op. Dat is een conclusie uit een onderzoek dat in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) is uitgevoerd. En dat is best vreemd, want elke ondernemingsraad heeft een wettelijke taak op…

Op 1-1-2020 treedt – als alles volgens plan verloopt – de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking. Vanaf die datum vallen ook de ambtenaren onder het gebruikelijke arbeidsrecht en vervalt (met wat uitzonderingen) het ambtenarenrecht. Een overzicht over de actuele ontwikkelingen.

De ‘zachte’ kanten van het arbo-beleid; de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) bestrijkt het gebied van het welzijn van de medewerkers. Elke ondernemer dient actief beleid te voeren om de risico’s van PSA tegen te gaan. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht op de regelingen op het gebied van de arbeidsomstandigheden, inclusief de PSA-regelingen.

Zo hier en daar worden extra beloningen uitgekeerd omdat personeel zich vastlegt om ergens langer te blijven werken of krijgt zittend personeel een bonus als een nieuwe collega wordt aangebracht. Het is maar de vraag of die extra beloningen doorslaggevend zijn om bij een werkgever te blijven werken. Er zijn veel meer factoren die daar…