Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Meer dan een kwart van de werknemers heeft conflict op het werk
Zo’n 27 procent van de werknemers had in 2024 conflicten op het werk met één of meer collega’s. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2024 van TNO en CBS. Alle reden voor de ondernemingsraad om werk te maken van werksfeer, maar ook van vertrouwenspersonen en een goed werkende klachtenregeling.
Lees verderSER: naleven arboregels moet beter
De SER roept bedrijven op om meer werk te maken van het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Bijvoorbeeld door de regels die daarvoor bestaan beter na te leven. Daarnaast zijn er ook veranderende arbeidsrisico’s als gevolg van ingrijpende transities zoals technologisering, globalisering, vergrijzing, flexibilisering en klimaatverandering. Werk genoeg te doen voor ondernemer én ondernemingsraad.
Lees verder‘Expertisecentrum Zwaar Werk’ voor vroegpensioen van TNO van start
TNO is van start gegaan met het ‘expertisecentrum Zwaar Werk’ waardoor vakbonden en werkgevers worden ondersteund bij cao-afspraken over vroegpensioen. De oprichting van het expertisecentrum is een gevolg van de afspraken die vakbonden, werkgevers en het kabinet in oktober 2024 hebben gemaakt.
Lees verderTriloogonderhandelingen EOR succesvol afgerond
Na een lange avondsessie werd in de vroege ochtend van 21 mei 2025 een definitief akkoord bereikt over de nieuwe EOR-Richtlijn voor de Europese medezeggenschap. Deze triloogonderhandelingen met vertegenwoordigers van het Europees Parlement, de Raad van Ministers en de Europese Commissie begonnen op 6 februari 2025 met zeer uiteenlopende standpunten. Het voorlopige akkoord over de…
Lees verderWerknemers zijn vaker ziek en blijven langer thuis
Om de vier jaar publiceert TNO de Arbobalans. Daaruit blijkt dat zowel het aantal ziekteverzuimgevallen als de duur ervan toeneemt. Daardoor lopen ook de verzuimkosten voor de werkgevers op van 5,1 miljard euro in 2015 tot 8,3 miljard in 2023. Alle reden voor de ondernemingsraad om ook eens naar de verzuimcijfers in de eigen onderneming…
Lees verder75 jaar WOR, dat moet gevierd worden!
Op 4 mei 2025 is het 75 jaar geleden dat de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) werd ingevoerd. Een historische stap naar meer betrokkenheid en invloed van medewerkers binnen organisaties. Dit vieren we samen op 14 mei 2025 in de Midden Nederland Hallen in Barneveld. Het wordt een inspirerende dag vol met inspirerende sprekers, interessante…
Lees verderOndernemingskamer adviseert procesbegeleider
Van de zaken die bij de Ondernemingskamer worden aangemeld komt niet alles tot een uitspraak van ‘gelijk of niet gelijk’. Soms worden er adviezen gegeven aan ondernemer en ondernemingsraad, en dat gebeurde ook bij een zaak tussen een Indiase IT-dienstverlener Tech Mahindra IT Services Nederland en de ondernemingsraad.
Lees verderOR haalt gelijk bij Ondernemingskamer
De ondernemingsraad van de Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen (KNAW) adviseert negatief over een voorgenomen besluit om op termijn te gaan stoppen met dierproeven voor fundamenteel onderzoek op resusapen. De OR vindt dat er geen goed en afgewogen besluit genomen is en stapt naar de Ondernemingskamer (OK) in Amsterdam.
Lees verderDe Ondernemingskamer in 2024
Jaarlijks publiceert de Ondernemingskamer in Amsterdam zijn jaarverslag. In 2024 zijn van de 18 ingekomen verzoekschriften er maar 6 tot een beschikking gekomen. De overige 12 zaken zijn vòòr de zitting (8) of ná de zitting (3) ingetrokken. Door een wijziging in de registratie worden twee samenhangende verzoeken waarin in één beschikking wordt beslist als…
Lees verderGedragscode wordt verplichting voor ondernemingen
Elke onderneming met meer dan tien werknemers hoort straks een gedragscode te hebben. De gedragscode moet een antwoord geven op ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld door collega’s of leidinggevenden.
Lees verderBezuinigen op salaris ná overgang van onderneming
Bij een overgang van onderneming gaan de arbeidsvoorwaarden van het personeel onveranderd mee over naar de verkrijger van de onderneming. Dat betekent dat er aan salarissen, toeslagen, bonussen e.d. niets veranderd. In dit geval wil de nieuwe werkgever persoonlijke toeslagen afbouwen. De kantonrechter deed een uitspraak over dit besluit. De werkgever werd vervolgens veroordeel tot…
Lees verderPsychosociale ondersteuning na agressie en geweld
Er zijn nogal wat beroepen waarin werknemers te maken krijgen met agressie en geweld, en die groep werknemers wordt steeds groter. De Overheid heeft een herziene ‘Richtlijn psychosociale ondersteuning binnen hoog-risicoberoepen’ gepubliceerd, gericht op de groepen medewerkers die in hun werk met agressie en geweld te maken hebben. Daarbij hoort er vooral meer aandacht uit…
Lees verder