Ondernemingskamer adviseert procesbegeleider
Van de zaken die bij de Ondernemingskamer worden aangemeld komt niet alles tot een uitspraak van ‘gelijk of niet gelijk’. Soms worden er adviezen gegeven aan ondernemer en ondernemingsraad, en dat gebeurde ook bij een zaak tussen een Indiase IT-dienstverlener Tech Mahindra IT Services Nederland en de ondernemingsraad.
Informatie blijft uit.
Bij de Indiase IT-dienstverlener werken zo’n 300 mensen, De ondernemer sluit een contract met KPN om te beginnen met een project om met AI zelfstandig opererende bedrijfssystemen te bouwen. De ondernemer neemt 10 medewerkers over en er zouden nog 80 extra IT’ers nodig zijn. De OR krijgt een adviesaanvraag, maar wordt niet goed geïnformeerd over wat er gaat veranderen en krijgt te weinig toelichting op de door de raad gestelde vragen. Zo wilde de OR meer informatie over de insourcing van de KPN’ers én de gevolgen voor de eigen 39 medewerkers die weer werken voor KPN. Uiteindelijk adviseert de OR negatief over het voorgenomen besluit. Toch neemt de Indiase ondernemer wel het besluit en sluit het contract met KPN en geeft geen toelichting op de gestelde OR-vragen.
De Ondernemingskamer
De ondernemingsraad is een uniek Nederlands fenomeen. Nergens in de wereld komt medezeggenschap in deze vorm voor. De OK maakt dan ook aan de ondernemer duidelijk dat medezeggenschap in Nederland ‘serious business’ is en daarom ook de rechten van de OR serieus genomen moet worden.
De OK adviseert om een procesbegeleider aan te stellen die het vervolgtraject kan ondersteunen. Zowel ondernemer als OR zijn met dat voorstel akkoord gegaan.
Commentaar
Bestuurder en OR hoeven elkaar niet bij de Ondernemingskamer te treffen om ingeval van onenigheid toch samen te kiezen voor mediation of procesbegeleiding. In die gevallen kan gezamenlijk worden gezocht naar een oplossing waarin beide partijen zich kunnen vinden. Doorgaans krijgt bij een gerechtelijke uitspraak één van de partijen gelijk. Dat kan al de oorzaak zijn van een volgend conflict als die uitspraak niet door de ander wordt geaccepteerd. Van overleg mag meer worden verwacht dan van procedures. Ook bemiddeling door de bedrijfscommissie voor de marktpartijen kan een optie zijn om potentiële conflicten te de-escaleren en gezamenlijk bemiddeling te vragen onder het motto ‘we zijn het eens over het feit dat we het met elkaar oneens zijn, help ons om de verschillen te overbruggen.’
- Juridische ondersteuning of mediation nodig bij adviesaanvragen of samenwerkingsproblemen tussen OR en bestuurder? Stuur een e-mail
- Als OR aan de slag met adviesaanvragen? Stuur een e-mail