Nieuwsbrief Medezeggenschap

Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap

Al 12 jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.

Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!

De Nieuwsbrief Medezeggenschap is een initiatief van Bureau Kalden


Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap

Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.

 

 

 

 

Werknemers Jumbo stappen naar bedrijfscommissie

1 mei 2019

De COR van Jumbo krijgt te maken met een procedure bij de Bedrijfscommissie Markt I van de SER. Werknemers van de distributiecentra zijn het niet eens met de Arbeidsvoorwaardenregeling (Avr) die COR met de directie heeft afgesloten. Ze willen dat er een cao komt.

Lees verder

De Wnra komt eraan

1 mei 2019

De Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (Wnra) is al bijna 10 jaar onderweg om op 1-1-2020 van kracht te worden. In dit artikel maken we de stand van zaken op.

Lees verder

OR krijgt adviesrecht over beloning bestuurders

1 mei 2019

De ondernemingsraad krijgt door het recht op advies meer invloed op de beloning van de bestuurders dan de OR voorheen had. Dát is de strekking van een amendement dat door de Tweede Kamer is aangenomen.

Lees verder

Mooie intenties, maar weinig concrete maatregelen voor duurzame inzetbaarheid

1 mei 2019

Uit onderzoek onder 1.566 managers, HR- en arbo-professionals blijkt dat het aantal organisaties dat duurzame inzetbaarheid van hun personeel tot belangrijk doel heeft uitgeroepen is gestegen van 59 procent in 2018 naar 68 procent in 2019. Tegelijkertijd worden er echter minder maatwerkafspraken gemaakt over persoonlijke ontwikkeling en ervaren steeds minder werknemers autonomie in hun werk.…

Lees verder

Slapend dienstverband na twee jaar ziekte wel of niet toegestaan?

1 mei 2019

Ontslag krijgen omdat je ziek bent is verboden, maar als die ziekte twee jaar of langer heeft geduurd, dan mag dat wel. In zo’n geval moet de werkgever wel de verplichte transitievergoeding betalen en daarom houden werkgevers het dienstverband slapend aan. De werknemer krijgt een uitkering via de  Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)…

Lees verder

Ondernemingsovereenkomst kan politiek primaat niet overrulen

1 mei 2019

Ondernemingsraden van de gemeentelijke, provinciale en rijksoverheid hebben te maken met het politiek primaat zoals de in de Wet op de ondernemingsraden (WOR) in artikel 46d is vastgelegd. De strekking ervan is dat de OR geen adviesrecht heeft op voorgenomen besluiten die door de politiek worden genomen, maar wel adviesrecht heeft op de gevolgen voor…

Lees verder

Wanneer een werknemer testen op alcohol en drugs?

3 april 2019

Geen enkele werkgever wil dat zijn personeel onder invloed van alcohol, drugs of geneesmiddelen aan het werk is. De eigen gezondheid en veiligheid van de medewerker is dan in het geding, maar ook die van collega’s, cliënten en andere weggebruikers. Maar zelf testen door de werkgever op alcohol en drugs is in veel gevallen verboden.…

Lees verder

Registratie van datalekken is vaak niet op orde

3 april 2019

Het kan nog stukken beter, dat registreren van datalekken in bedrijven en organisaties. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) geeft adviezen op welke manier de datalekregisters bijgehouden kunnen worden en daarvan melding kan worden gedaan bij de AP.

Lees verder

Het blijft nog even tobben met medezeggenschap bij faillissementen en doorstarts

3 april 2019

De positie van de ondernemingsraad bij faillissementen, prepacks en doorstarts is niet eenduidig. De meningen over de precieze bevoegdheden van de OR zijn verdeeld. Daarbij komt dat een prepack door de Europese rechter wordt gezien als een overgang van onderneming, met alle gevolgen van dien. En nu is het wetsvoorstel ‘Wet continuïteit ondernemingen I’ ook…

Lees verder

Bureau Kalden werkt nu samen met Mirjam Leyser, advies en ondersteuning

3 april 2019

Wij zijn erg blij hierbij bekend te kunnen maken dat Mirjam Leyser een samenwerking met ons is aangegaan. Mirjam is wat wij noemen een ‘zwaargewicht’. Zij heeft onder andere jaren gewerkt voor een grote zorgorganisatie en heeft daar flink bijgedragen aan het anders inrichten van de medezeggenschap.

Lees verder

Betere samenwerking tussen vakbonden en ondernemingsraden

3 april 2019

De vakbonden willen een betere samenwerking met de ondernemingsraden. Vooral als het over de arbeidsvoorwaarden gaat. Vakcentrales FNV, CNV en VCP hebben daarvoor een brochure uitgebracht.

Lees verder

Piloten en cabinepersoneel mogen niet ontslagen worden

3 april 2019

De piloten en het cabinepersoneel van Ryanair staken op 28 september 2018 om hun eisen voor betere arbeidsvoorwaarden, zoals loondoorbetaling bij ziekte, kracht bij te zetten. De werkgever vraagt daaraan voorafgaand bij het UWV ontslag aan voor de piloten vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Ze proberen het UWV daarbij om de tuin te leiden, maar die trapt…

Lees verder