‘Expertisecentrum Zwaar Werk’ voor vroegpensioen van TNO van start
TNO is van start gegaan met het ‘expertisecentrum Zwaar Werk’ waardoor vakbonden en werkgevers worden ondersteund bij cao-afspraken over vroegpensioen. De oprichting van het expertisecentrum is een gevolg van de afspraken die vakbonden, werkgevers en het kabinet in oktober 2024 hebben gemaakt.
Afspraken in cao’s
In de sector-cao’s wordt bepaald wat precies zwaar werk is en daarom aan de mensen die dit werk gedaan hebben de kans gegeven om met vroegpensioen te gaan. TNO beoordeelt het proces dat cao-partijen hebben gevolgd om tot deze afbakening te komen en geven hier advies over. Met een regeling vervroegd uittreden (RVU) kunnen mensen met zwaar werk tot drie jaar eerder dan de AOW-gerechtigde leeftijd stoppen met werken.
Wat is zwaar werk?
Bij bepalen van wat zwaar werk is wordt door werkgevers en vakorganisaties onder andere gekeken naar de arbeidstijden, de werkomstandigheden en ook naar de psychosociale belasting, zowel naar de fysieke en cognitieve belasting. De huidige RVU-maatregel is een in het Pensioenakkoord uit 2019 gemaakte afspraak. De maatregel wordt per 1 januari 2026 gericht voortgezet.
Jaarlijks monitoren
Jaarlijks worden de afspraken uit het akkoord worden gemonitord door kabinet en sociale partners. Daarbij vindt om de 3 jaar een ijkmoment plaats om te bepalen of we nog op de goede weg zitten. Er wordt dan ook gekeken naar het gebruik van de RVU. Bij 15.000 RVU-gebruikers of meer gaan kabinet en sociale partners gezamenlijk in overleg over de oorzaken, de gerichtheid en bijsturen.
- Zelf de brief van minister Eddy van Hijum lezen over de uitwerking van het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’? Klik hier
- Juridische hulp nodig bij de toepassing van (vroeg)pensioenregelingen? Stuur een e-mail
- Als OR aan de slag met het pensioenbeleid in de onderneming? Stuur een e-mail