Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Gegeven bovenwettelijk instemmingsrecht geldt niet voor altijd
Ondernemers kunnen met de ondernemingsraad afspraken maken over bovenwettelijke bevoegdheden. Artikel 32 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) maakt het mogelijk om in de vorm van een ondernemingsovereenkomst zulke afspraken te maken. Een uitspraak van de kantonrecht maakt duidelijk dat er grenzen zijn aan een eerder gegeven bovenwettelijk instemmingsrecht.
Lees verderThuiswerken tijdens en na corona
Opnieuw zijn werknemers weer massaal gaan thuiswerken nadat de regering daartoe heeft opgeroepen. Zo hier en daar was daaraan voorafgaand al het nieuwe normaal ontstaan: een mix van thuis en op kantoor werken, met op kantoor alle maatregelen om het werk op 1,5 meter afstand te doen. Waar moet de OR op letten bij al…
Lees verderGeen verbod op corona-app door werkgever
Het zijn haast Trumpiaanse besluiten: werkgevers die hun personeel verbieden om de corona-app CoronaMelder te gebruiken. Als je niet meet, dan wordt je ook niet ziek, zo zal de redenering zijn. De werkgevers verwachten oplopend ziekteverzuim, omdat een melding via de app dat je in de buurt bent geweest van een positief geteste app-gebruiker automatisch…
Lees verderSteeds meer psychische beroepsziekten
Met 2222 van de 3691 beroepsziektemeldingen in 2019 zijn de psychische beroepsziekten met stip het meest gemeld. Voor elke ondernemingsraad is dit cijfer een duidelijke aanleiding om een keer met de bedrijfsarts te praten over het voorkomen en voor komen van ziektes als burn-out, depressie, overspanning, posttraumatische stressstoornis (PTSS) e.d. en vervolgens dat ook met…
Lees verderGratis loopbaanontwikkeladvies
Iedere medewerker van 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd kan een kosteloos ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerde loopbaanadviseur. Daarmee krijgt de medewerker meer zicht op de mogelijkheden om zich – al dan niet in de eigen baan – verder te ontwikkelen. Weten wat je waard bent is voor elke werknemer van groot belang, maar speciaal…
Lees verderWaar liggen de baankansen?
De coronacrisis zorgt voor oplopende werkloosheid. In veel sectoren is er een overschot aan personeel, terwijl in andere sectoren er een tekort is. Het UWV zocht uit naar welke beroepen werknemers kunnen overstappen. De SER publiceerde het kennisdocument ‘Eigen regie’ om werkgevers en werknemers te stimuleren om regie te hebben over de eigen loopbaan. De…
Lees verderVakantie- en verlofdagen ruilen voor wat anders
Soms geven cao-bepalingen de mogelijkheid om vakantie- en verlofdagen te ruilen tegen geld of fiscaalvriendelijke bestanddelen. Mr. Janita Klomp (adviseur loonheffingen) legt uit wat de mogelijkheden zijn.
Lees verderVoorbereiden op de Brexit
De coronaperkikelen doen bijna vergeten dat er ook nog een Brexit aanstaande is. Op 31-12-2020 loopt de overgangsperiode af in de ontvlechting van het Verenigd Koninkrijk (VK) en de Europese Unie (EU). Er wordt nog volop onderhandeld, maar de uitkomst daarvan is ongewis. Bedrijven doen er dan ook goed aan om voorbereid te zijn op…
Lees verderMeer leren van arbeidsongevallen
Inspectie SZW wil dat bedrijven meer leren van de arbeidsongevallen en daardoor herhaling wordt voorkomen. Tegelijkertijd zal de veiligheid van het personeel toenemen, en dat kan de OR alleen maar toejuichen. Ongevallen met licht letsel De aanpak van Inspectie SZW heeft betrekking op de ongevallen waarbij de slachtoffers licht letsel hebben opgelopen. De Inspectie gaat…
Lees verderThuiswerkvergoeding als arbeidsvoorwaarde
Als het aan vakorganisatie FNV ligt komt er in de nieuw af te sluiten cao’s een paragraaf over de thuiswerkvergoeding. In de cao Rijk en de cao Werken voor waterschappen is dat al gelukt. Die thuiswerkvergoeding is ook een goed idee voor de bedrijven (en ondernemingsraden) en organisaties waar geen cao met de bonden is…
Lees verderPlatform Vitaal Bedrijf gelanceerd
Met alle zorgen om de economische schade door het coronavirus en alle maatregelen die daarmee samenhangen zou je haast vergeten dat het nog altijd de bedoeling is dat werknemer fit en vitaal hun loopbaan kunnen volgen en gezond met pensioen kunnen. De Ministeries van SZW en VWS hebben het platform Vitaal Bedrijf van VNO/NCW gelanceerd…
Lees verderVerlengen vaste reiskostenvergoeding vervalt per 2021
Op grond van de noodmaatregelen vanwege de coronacrisis mochten werkgevers aan hun werknemers de gebruikelijke vaste reiskostenvergoeding blijven betalen, ondanks het feit dat die werknemers die reiskosten niet maakten omdat er thuis gewerkt werd. Die uitzondering om door te betalen vervalt op 1-1-2021. Voor het toepassen van de noodmaatregel is het van belang dat de…
Lees verder