Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Ontslagbescherming in de praktijk: OR-lid mag niet worden ontslagen
Er ontstaat gedoe als een medewerker als reservekandidaat wil toetreden tot de OR en kondigt een juridische procedure aan als dat niet snel genoeg geregeld wordt. Daarnaast is hij kritisch over het functioneren van de OR tot dat moment. De werkgever heeft het bericht daarover als aanleiding gezien om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te…
Lees verderVeranderde wetgeving per 1 juli 2023
Traditioneel worden veel nieuwe of aangepaste wetten op 1 januari of 1 juli ingevoerd. 1 Juli 2023 is daarop geen uitzondering. Voor werkgever en ondernemingsraad altijd de aandacht waard.
Lees verderToeslagen ook van toepassing op bovenwettelijke vakantiedagen
De Hoge Raad (HR) heeft een uitspraak gedaan over de vraag of de werkgever verplicht is om loon en onregelmatigheidstoeslag (ORT) over bovenwettelijke vakantiedagen te betalen. Volgens de HR geldt ook als de werknemer de toegekende vakantie later heeft ingezet voor andere doeleinden, zoals werkweekverkorting. De uitspraak is aanleiding van de OR om naar de…
Lees verderArbeidsvoorwaarden vergroenen
Ondernemingen verduurzamen in zo’n geval de arbeidsvoorwaarden. Voor bestaande en nieuwe medewerkers kunnen groen arbeidsvoorwaarden van belang zijn bij het voortzetten van de arbeidsovereenkomst of juist van het accepteren van een baan. De ondernemingsraad kan ook een bijdrage leveren aan deze trend.
Lees verderAanpassing Poortwachter voor re-integratietraject
Op 17 mei publiceerde het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in de Staatscourant een wijziging in de toepassing van de Wet Poortwachter. Formeel heet die ‘Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar’. Door de wijziging zijn zowel werkgever als werknemer per 1-7-2023 verplicht om hun beider visie op het re-integratietraject te geven.
Lees verderEerste rapportage over man/vrouwverhouding
Dit jaar moeten Nederlandse bedrijven voor het eerst verslag uitbrengen over de man-vrouwverhouding in de (sub)top. Ze moeten ook laten zien welke plannen zij hebben om meer diversiteit te bereiken binnen hun organisatie. Ondernemingsraden van deze bedrijven hebben een belangrijke rol bij het vaststellen en behalen van deze doelen. En dat moet beter!
Lees verderNieuw standaardwerk voor OR en PVT: De WOR-code
Bij uitgeverij Rendement verscheen onlangs een nieuw standaardwerk voor OR en PVT: de WOR Code.
Lees verderDe pikorde in het kippenhok
Als klein Achterhoeks jongetje had ik krielkippen, naast mijn sierduifjes toentertijd mijn grote passie. Deze kippen zaten samen met mijn duiven in een mooi hok dat mijn vader voor mij had opgeknapt.
Lees verderVeel meldingen bij Huis van Klokkenluiders over angstcultuur
Veel meldingen bij het Huis van Klokkenluiders gingen over een angstcultuur op het werk. Ook is niet altijd duidelijk hoe medewerkers misstanden kunnen melden. Sinds de oprichting in 2016 van het Huis is er tot dusverre maar één rechtszaak uit een melding voortgekomen. Dat blijkt uit het jaarverslag 2022 van het Huis voor Klokkenluiders.
Lees verderArbobeleid voor de komende 17 jaar
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft deel 1 van het Advies Arbovisie 2040 gepubliceerd. De SER is kritisch over de rol van de ondernemingsraad bij het arbobeleid in de organisatie. Dat kan en moet beter!
Lees verderEr wordt voor € 328 miljoen niet gedeclareerd
Voor maar liefst 328 miljoen euro wordt niet door werknemers gedeclareerd. Ze maken kosten voor het werk, maar declareren die vervolgens niet en betalen die uit eigen zak. Mogelijk een onderwerp dat voor de OR van belang kan zijn.
Lees verderHet duurzaamheidsverslag als kans voor verbetering
In 2024 gaat de Europese richtlijn Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in werking. waardoor Daardoor worden meer bedrijven verplicht om in een duurzaamheidsverslag te rapporteren over hun impact op de mens en het klimaat. Een vast onderdeel van het verslag is hoe de organisatie omgaat met haar werknemers. De OR heeft daar een duidelijke rol…
Lees verder