Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 19e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Onze Podcast
Bewegingsarmoede op de werkvloer
Dagelijks bewegen! Dat is het advies van de Nederlandse Sportraad en dat bewegen moet dan ook in de Nederlandse werkcultuur worden geïntegreerd. Door bewegingsarmoede kunnen werknemers allerlei aandoeningen (s hart- en vaatziekten, diabetes type 2 of depressiviteit) oplopen en is er groter risico op vroegtijdig overlijden. Jaarlijks overlijden 5800 mensen vroegtijdig door bewegingsarmoede.
Adviesplicht bij gevolgen voor 11% personeel
De WOR geeft de ondernemingsraad adviesrecht bij een belangrijke inkrimping, wijziging of uitbreiding van de werkzaamheden van de onderneming (artikel 25, 1e lid, onderdeel d). De Ondernemingskamer (OK) in Amsterdam deed een onlangs een uiterst duidelijke uitspraak over dat ‘belangrijk’ in de deze bepaling van de WOR.
Onderzoek naleving WOR
Op 21 december heeft demissionair minister van Sociale Zaken Van Gennip aan de Tweede Kamer het rapport gepresenteerd over de naleving van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Ze kondigde ook direct haar plannen aan om de naleving op een aantal onderdelen te verbeteren.
OR geeft neutraal advies
Bij recreatieondernemer Roompot vervallen naar verwachting zo’n 100 banen als gevolg van de fusie tussen Roompot en Landal. De OR voelt zich overvallen door dit grote aantal banen en heeft in het adviestraject over de reorganisatie besloten om neutraal te adviseren. Had dat niet anders gekund?
Bestuurder neemt redelijk besluit
Albert Heijn Online B.V. neemt voor het bedrijfsonderdeel AH e-Commerce een besluit over een nieuwe locatie en een ander te sluiten. In haar besluit wordt het advies van de OR om een belofte van een percentage aan vast personeel af te spreken niet nagekomen. De OR vindt dat daarover afspraken zijn gemaakt en stapt naar…
Vernieuwde richtlijn voor verstoorde werk-privébalans
Er is een vernieuwde versie van de Preventieve Richtlijn Werk-privébalans gepubliceerd. De richtlijn helpt arboprofessionals tijdig te signaleren welke werknemers risico lopen op gezondheidsklachten en verzuim door een verstoorde balans tussen werk en privé. De richtlijn is bedoeld voor professionals, maar voor OR en PVT een leerzaam document vanwege de aanbevelingen voor de werkgever die…
Benadeling OR-leden
Vier van de tien OR-leden van een containerbedrijf in de Rotterdamse haven krijgen geen eenmalige uitkering van € 1250 omdat ze volledig zijn vrijgesteld van werk en geen onregelmatige diensten hebben gewerkt. De OR-leden stappen naar de kantonrechter om het besluit van hun bestuurder aan te vechten.
SER: meer investeringen in opleidingen nodig
Er moet door het nieuwe kabinet structureel en voorspelbaar geïnvesteerd worden in de professionele ontwikkeling van de beroepsbevolking. De Sociaal-Economische Raad (SER) ziet dat als noodzakelijk om een welvarend land te blijven.
Nieuw verlofkader moet eenvoudiger
De Sociaal Economische Raad (SER) wil dat het nieuwe kabinet de huidige verlofregelingen bundelt en onderbrengt in een nieuwe Wet maatschappelijk verlof. De wet moet dan uit drie pijlers bestaan: zorg voor kinderen, zorg voor naasten en persoonlijk verlof. Ook stelt de SER in het advies ‘Balans in maatschappelijk verlof’ voor om de huidige regelingen…
Succesvol beroep op de tienminutenregel
Al eerder zijn er door de kantonrechter en gerechtshof uitspraken gedaan over de betaling van de 10 minuten die een werknemer voor aanvang van zijn arbeidstijd verplicht aanwezig moet zijn. Alleen een werknemer die deze 10 minuten thuis doorbracht heeft geen gelijk gekregen. De andere klagers haalden wel hun gelijk en hadden recht op loon…
Wie betaald de functiegerichte scholing?
In arbeidsovereenkomsten wordt doorgaans een studiekostenbeding opgenomen. Dat beding komt aan de orde als een werknemer op kosten van de ondernemer een studie volgt en eerder uit de onderneming vertrekt dan is afgesproken. In die gevallen moet de werknemer (een deel van) de studiekosten terugbetalen. Maar is dat ook het geval als het een scholing…
Vervangende toestemming kantonrechter
Het Academisch Medisch Centrum (AMC) in Amsterdam wil voortaan Goede Vrijdag als collectieve vrije dag laten vervallen. De vrijgekomen vakantie-uren wil de werkgever aan werknemers toekennen als flexibel op te nemen vakantie-uren. Maar als de OR niet instemt met dit voorgenomen besluit komt de kantonrechter eraan te pas om daarover een oordeel te geven.