Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 19e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Onze Podcast
Ernstige misstanden op de werkvloer strafbaar
Weliswaar moeten Tweede en Eerste Kamer nog akkoord gaan, maar de intentie van het wetsvoorstel is klip en klaar duidelijk: arbeidsuitbuiting moet strafbaar worden gesteld. Slachtoffers van mensenhandel en arbeidsuitbuiting moeten echt beter beschermd worden. Ook aan uitzendbureaus worden door middel van een toelatingsstelsel strengere eisen gesteld. Ernstige benadeling In de wet wordt het nieuwe…
Praktijkvoorbeeld bemiddeling door bedrijfscommissie
Als een ondernemingsraad de keuze maakt voor een externe ambtelijk secretaris (AS), dan valt dat niet in goede aarde bij de bestuurder. OR en bestuurder lukt het samen niet om het meningsverschil op te lossen en schakelen de bedrijfscommissie in om hierin te bemiddelen.
Besluit over ambtelijke organisatie gemeente valt onder het primaat van de politiek
Ondernemingsraden in politieke organisaties als gemeente, provincie of overheid hebben te maken met een aantal specifieke regels die het adviesrecht van de OR beperken. Onderwerpen die door de politiek genomen worden zijn uitgezonderd van het adviesrecht, behalve het recht om over deze kwesties advies uit te brengen over de personele gevolgen van de door de…
Verdubbeling beroep op Huis van Klokkenluiders
In twee jaar tijd is het aantal adviesaanvragen bij het Huis voor Klokkenluiders verdubbeld. In 2024 werden gemiddeld 40 adviesverzoeken per maand ontvangen, in 2022 waren dat er nog maar 20. De meeste vermoedens gaan over sociale onveiligheid op de werkvloer, en dan vooral intimidatie en machtsmisbruik door managers en racisme en discriminatie, pesten en…
Twaalf aanbevelingen over reiskostenvergoeding
In veel gevallen is de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer in de cao geregeld. Soms is de OR de overlegpartner die zich met deze vergoeding bemoeit. Mogelijk worden die op ideeën gebracht door de aanbevelingen die de Stichting van de Arbeid (Stvda) op verzoek van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft gedaan.
Wetsvoorstel om loonverschillen tussen mannen en vrouwen tegen te gaan
Nog altijd is er een aanzienlijk verschil in de beloning van vrouwen en mannen die hetzelfde werk doen. Zo ligt in het bedrijfsleven het uurloon van vrouwen gemiddeld 16 procent lager dan dat van mannen. En bij de overheid is dat nog altijd 5 procent. Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)…
52 dodelijke arbeidsongevallen in 2024
In het afgelopen kalenderjaar zijn er 52 werknemers niet meer thuisgekomen nadat ze naar hun werk zijn vertrokken. Er vielen meer dan 3.200 slachtoffers bij arbeidsongevallen in 2024. Dat blijkt uit het jaarverslag Arbeidsinspectie 2024. Er kan op het gebied van veiligheid nog veel verbeterd worden.
SER-Fusiegedragsregels niet goed nageleefd
De Sociaal Economische Raad (SER) heeft in 2015 Fusiegedragsregels (FG) vastgesteld. Deze regels moeten bij een fusie worden nageleefd en bij problemen is er een geschillencommissie die een klacht onderzoekt en een uitspraak doet. In deze zaak zijn de bonden te laat geïnformeerd over een fusie met als reden dat er sprake zou zijn van…
Naar de regelrechter voor kleine conflicten
Vanaf 1 maart kan een (ex)werknemer zijn werkgever voor de regelrechter dagen. Dat kan voor geschillen over bijvoorbeeld te weinig loon of vakantiegeld. Deze nieuwe procedure is laagdrempelig en eenvoudiger dan een gewone procedure bij de rechter; daarmee is de regelrechter er alleen voor de kleinere conflicten. De proef met de regelrechter is nog maar…
Onbelaste jubileumuitkering bij 25 en 40 jaar mogelijk van de baan
Jubilerende werknemers die 25 of 40 jaar in dienst zijn krijgen maximaal een extra maandsalaris waarover door werkgever en werknemer geen belasting en premies betaald hoeven te worden. Het bruto salaris wordt dan netto uitgekeerd. Het onbelast uitbetalen van de jubileumuitkering voor werknemers met een diensttijd van 25 of 40 jaar staat echter op de…
Werken met AI zorgt voor nieuwe arbeidsrisico’s
AI wordt in veel bedrijven al toegepast voor het verbeteren en optimaliseren van de bedrijfsprestaties. AI-tools als ChatGPT, Google AI of ProWritingAid bieden werknemers kansen op uitdagender werk en geeft ruimte voor eigen ontwikkeling. AI kan veel routinematige en administratieve taken automatiseren. Maar… er ontstaan ook risico’s doordat het werk moeilijker en mentaal zwaarder wordt.…
Onregelmatigheidstoeslag bij OR-lidmaatschap
Elk OR-lid is op grond van artikel 21 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) beschermt tegen benadeling. Dat betekent dat een OR-lid geen nadeel mag ondervinden door zijn OR-werkzaamheden, bijvoorbeeld als hij minder onregelmatigheidstoeslag krijgt omdat hij door het OR-werk ook minder onregelmatig werkt. De OR van een gevangenis stapte ervoor naar de kantonrechter.