Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 19e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Onze Podcast
Ondernemingskamer adviseert procesbegeleider
Van de zaken die bij de Ondernemingskamer worden aangemeld komt niet alles tot een uitspraak van ‘gelijk of niet gelijk’. Soms worden er adviezen gegeven aan ondernemer en ondernemingsraad, en dat gebeurde ook bij een zaak tussen een Indiase IT-dienstverlener Tech Mahindra IT Services Nederland en de ondernemingsraad.
OR haalt gelijk bij Ondernemingskamer
De ondernemingsraad van de Koninklijke Nederlandse Academie van Wetenschappen (KNAW) adviseert negatief over een voorgenomen besluit om op termijn te gaan stoppen met dierproeven voor fundamenteel onderzoek op resusapen. De OR vindt dat er geen goed en afgewogen besluit genomen is en stapt naar de Ondernemingskamer (OK) in Amsterdam.
De Ondernemingskamer in 2024
Jaarlijks publiceert de Ondernemingskamer in Amsterdam zijn jaarverslag. In 2024 zijn van de 18 ingekomen verzoekschriften er maar 6 tot een beschikking gekomen. De overige 12 zaken zijn vòòr de zitting (8) of ná de zitting (3) ingetrokken. Door een wijziging in de registratie worden twee samenhangende verzoeken waarin in één beschikking wordt beslist als…
Gedragscode wordt verplichting voor ondernemingen
Elke onderneming met meer dan tien werknemers hoort straks een gedragscode te hebben. De gedragscode moet een antwoord geven op ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld door collega’s of leidinggevenden.
Bezuinigen op salaris ná overgang van onderneming
Bij een overgang van onderneming gaan de arbeidsvoorwaarden van het personeel onveranderd mee over naar de verkrijger van de onderneming. Dat betekent dat er aan salarissen, toeslagen, bonussen e.d. niets veranderd. In dit geval wil de nieuwe werkgever persoonlijke toeslagen afbouwen. De kantonrechter deed een uitspraak over dit besluit. De werkgever werd vervolgens veroordeel tot…
Psychosociale ondersteuning na agressie en geweld
Er zijn nogal wat beroepen waarin werknemers te maken krijgen met agressie en geweld, en die groep werknemers wordt steeds groter. De Overheid heeft een herziene ‘Richtlijn psychosociale ondersteuning binnen hoog-risicoberoepen’ gepubliceerd, gericht op de groepen medewerkers die in hun werk met agressie en geweld te maken hebben. Daarbij hoort er vooral meer aandacht uit…
Medewerker beschuldigt van dagdieverij
Als je uren declareert terwijl je die niet gewerkt hebt, dan pleeg je dagdieverij. Bij de kantonrechter toont de werkgever met succes aan dat dit het geval is en maakt daarbij gebruik van allerlei monitoringssoftware. De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol bij het instellen, wijzigen of intrekken van dergelijke software. Wat eraan vooraf ging Binnen…
Vakbonden staan niet altijd samen sterk
Vakbond FNV stapt naar de kantonrechter om de Landelijke Belangen Vereniging (LBV) buitenspel te zetten als een niet onafhankelijke vakorganisatie. Volgens de FNV doet LBV niet wat het zou moeten doen en frustreert ook nog eens het onderhandelen en afsluiten van cao’s.
Uitbreiding Regeling beroepsziekten gevaarlijke stoffen
De bestaande regeling Tegemoetkoming Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) wordt per 1 juli 2025 uitgebreid. Van de huidige drie beroepsziekten wordt de regeling uitgebreid tot zes beroepsziekten. Daardoor komen meer door hun werk ernstig ziek geworden werknemers in aanmerking voor een vergoeding. Daarnaast wordt er ook meer bekendheid aan de regeling gegeven, zodat ziek geworden werknemers weten…
Stavaza herziening Europese Richtlijn EOR
Hoe is de stand van zaken (stavaza) voor het herzien van de Europese Richtlijn EOR? De voorstellen moeten het gemakkelijker maken om een Europese ondernemingsraad (EOR) in te stellen en moeten ervoor zorgen dat EOR’s over de nodige capaciteit beschikken om hun werkzaamheden uit te kunnen voeren. De voorgestelde regels hebben ook tot doel om…
Wetsvoorstel Vereenvoudiging Banenafspraak aangenomen
De Tweede Kamer heeft unaniem ingestemd met het wetsvoorstel ‘Vereenvoudiging van de banenafspraak en de quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking’. Een overzicht van wat er veranderd wordt en toelichting op de wettelijke taak van de ondernemingsraad op dit gebied.
Vernieuwde werkinstructies Arbeidsinspectie
De Arbeidsinspectie gebruikt Basisinspectiemodules (BIM) en Werkinstructies als richtlijn om controles uit te voeren bij organisaties. Momenteel is de Inspectie bezig deze documenten te actualiseren. Onlangs zijn de eerste twee updates online gezet. Werkgevers – maar ook ondernemingsraden – kunnen zich hiermee voorbereiden op een inspectie.