Voorpagina
Nieuwe versie Werkwijzer Poortwachter
Er is een nieuwe versie van de Werkwijzer Poortwachter door het UWV gepubliceerd. De Werkwijzer is bedoeld voor werkgevers en vormen een richtlijn voor de aanpak van de re-integratie van zieke werknemers. De nieuwe richtlijn verandert de manier waarop de werkgever zijn zieke medewerkers behandeld. Ook is er een aanvulling over COVID-19 verschenen. Reden genoeg…
Lees meer...Premiekorting bij collectieve zorgverzekering geschrapt
Per 1-1-2023 is het niet langer mogelijk om aan werknemers een premiekorting op een collectieve zorgverzekering aan te bieden. Voor de werknemers die daar nu gebruik van maken gaat daarom de premie omhoog.
Lees meer...Werkenden scholen minder
Werknemers hebben de afgelopen twee jaar minder scholing gevolgd en minder aan hun ontwikkeling gewerkt. Dat is de uitkomst van onderzoek door het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) op basis van hun tweejaarlijks arbeidsmarktonderzoek. Het SCP ziet de coronapandemie en -maatregelen als de voornaamste factor voor deze ontwikkelingen.
Lees meer...Vergoeding werknemer na overgang onderneming
Een medewerker heeft bij een overname van het bedrijf de keuze om bij de nieuwe werkgever in dienst te treden (hij gaat dan van rechtswege mee over) of bij de oude werkgever in dienst te blijven. Een medewerker blijft bij zijn oude werkgever in dienst, omdat hij te maken krijgt met een enorme reisafstand en…
Lees meer...Instemmingsrecht op het stopzetten van de woon/werk reiskostenvergoeding?
Er ontstaat verschil van mening tussen een gemeenschappelijke ondernemingsraad (GOR) en de ondernemer als die een besluit neemt om de vergoeding van de woon/werkreiskosten i.v.m. het thuiswerken op te schorten. De GOR claimt instemmingsrecht, de ondernemer is het daar niet mee eens. De gerechtshof mag er in hoger beroep een uitspraak over doen.
Lees meer...Wijzigingen in de regels voor personeel per 1 juli 2022
Ook halverwege het jaar is de mogelijkheid om veranderingen in wet en regelgeving door te voeren. Ook dit jaar is er per 1-7-2022 het nodige veranderd.
Lees meer...Hoe doen we het interne vacatures
Het komt voor dat er gedonder ontstaat over de manier waarop er met het opvullen van vacatures wordt omgesprongen. Soms wordt een vacature direct ook extern gesteld, zodat interne kandidaten het nakijken hebben. Soms moet er voor een interne kandidaat worden gekozen, zonder dat die geschikt is voor de functie. Hoe doen we dat met…
Lees meer...Het SER-advies over de Wet werken waar je wilt
Naar aanleiding van het adviesrapport ‘Hybride werken’ door de SER hebben Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GroenLinks) een nota van wijziging ingediend voor het initiatiefwetsvoorstel Werken waar je wilt. Het is nog maar de vraag of de beoogde ingangsdatum van 1 augustus 2022 gehaald wordt want Tweede en Eerste Kamer moeten er nog…
Lees meer...Corona en het arbeidsrecht
Nog steeds is het coronavirus actief en worden mensen daarmee besmet. Inmiddels hebben ook de kantonrechters te maken met arbeidsrechtelijke geschillen die met het virus verband houden. Wat valt er te leren van deze casussen?
Lees meer...Bedrijfsarts delegeert het eerste verzuimspreekuur
Mag een bedrijfsarts het eerste verzuimspreekuur met een werknemer overdragen aan een arbo-verpleegkundige? Onlangs hebben het Centraal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg en het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch daar duidelijkheid over gegeven. Wat heeft de OR met aan deze uitspraken?
Lees meer...