Algemeen
Er is altijd wel algemeen nieuws dat van belang is voor organisatie, personeel of medezeggenschap. Denk aan nieuwe of aangepaste wetgeving, maatschappelijke ontwikkelingen e.d. Ook voor de ondernemingsraad is het zaak deze ontwikkelingen op de voet te volgen en telkens verbanden te leggen met de eigen OR-praktijk.
De pikorde in het kippenhok
Als klein Achterhoeks jongetje had ik krielkippen, naast mijn sierduifjes toentertijd mijn grote passie. Deze kippen zaten samen met mijn duiven in een mooi hok dat mijn vader voor mij had opgeknapt.
Het duurzaamheidsverslag als kans voor verbetering
In 2024 gaat de Europese richtlijn Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) in werking. waardoor Daardoor worden meer bedrijven verplicht om in een duurzaamheidsverslag te rapporteren over hun impact op de mens en het klimaat. Een vast onderdeel van het verslag is hoe de organisatie omgaat met haar werknemers. De OR heeft daar een duidelijke rol…
Europese richtlijn gelijke beloning op komst
Het beginsel van gelijk loon voor mannen en vrouwen die gelijke of gelijkwaardige arbeid verrichten, is al lang wettelijk geregeld. Ondernemingen worden geacht zich aan de wet te houden, desondanks is er soms sprake van beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen die gelijke of gelijkwaardige arbeid uitvoeren. Het Europees richtlijnvoorstel heeft als doel het beginsel van…
Nieuwe uitvoeringsregels voor ontslag
Op1 april zijn de vernieuwde uitvoeringsregels voor ontslag om bedrijfseconomische redenen, ontslag vanwege langdurige ziekte en de ontslagprocedure via het UWV van kracht geworden. Deze regels geven werkgevers meer duidelijkheid over de beoordeling door het UWV van ontslagaanvragen.
Het belang van goede genoteerde afspraken
Het goed noteren van afspraken blijkt in sommige gevallen van groot belang te zijn. Zeker als na verloop van tijd aanspraak gedaan wordt op wat er destijds is afgesproken. In zo’n geval komt het er op aan dat de afspraken duidelijk gemaakt zijn. In dit geval heeft de onderdeelcommissie (OC) van het GVB in Amsterdam…
Arbeidsuitbuiting wordt nog meer strafbaar
Het ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Justitie en Veiligheid werken aan een wetsvoorstel om arbeidsuitbuiting nog meer strafbaar te stellen en overtreders te kunnen opsporen en vervolgen. Het aanscherpen van de wetgeving op dat gebied blijkt echt nodig te zijn. Ondernemingsraden in ondernemingen waarin m.n. arbeidsmigranten werkzaam zijn hebben een taak te…
Nieuwe regels turboliquidatie in aantocht
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel ‘Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie’ aangenomen. De wet zorgt ervoor dat ondernemers bij het snel stoppen met hun onderneming meer informatie moet geven aan de schuldeisers. Dat is óók informatie die de OR wil weten.
Europese richtlijn ‘loontransparantie’ tegen loonkloof tussen mannen en vrouwen
Het Europees Parlement en de EU-lidstaten hebben een akkoord bereikt over de richtlijn ‘loontransparantie’. De richtlijn heeft als doel dat er geen (grote) verschillen meer zijn tussen het loon van mannen en vrouwen met dezelfde functie. Dat doel vormt voor elke OR al een wettelijke taak om te bevorderen dat mannen en vrouwen gelijk worden…
SER Topvrouwen database vernieuwd
De SER houdt vanaf 2014 een database voor topvrouwen in de lucht. De database SER Topvrouwen maakt hoog gekwalificeerde vrouwen zichtbaar en is van belang voor topvrouwen om zich kenbaar te maken of om deze vrouwen te zoeken. Bijvoorbeeld voor een functie in de raad van bestuur, raad van commissarissen of raad van toezicht. De…
