Algemeen
Er is altijd wel algemeen nieuws dat van belang is voor organisatie, personeel of medezeggenschap. Denk aan nieuwe of aangepaste wetgeving, maatschappelijke ontwikkelingen e.d. Ook voor de ondernemingsraad is het zaak deze ontwikkelingen op de voet te volgen en telkens verbanden te leggen met de eigen OR-praktijk.
Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis naar de Tweede Kamer
Het kabinet heeft op voorstel van minister Aartsen van Werk en Participatie ingestemd met indiening van het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis bij de Tweede Kamer. Het wetsvoorstel beoogd werkgevers in crisissituaties te ondersteunen bij het behouden van personeel. De regeling moet voorkomen dat bij plotselinge terugval in werk direct wordt overgegaan tot ontslag. Tegelijkertijd ligt…
SER zet koers uit voor actualisering van de WOR
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft richting gegeven aan de actualisering van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Aanleiding is dat werk, organisaties en arbeidsrelaties ingrijpend veranderen, terwijl de wettelijke basis van medezeggenschap grotendeels ongewijzigd is gebleven. De SER Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft knelpunten in kaart gebracht en vertaald naar gerichte aanbevelingen.
OR-lidmaatschap biedt geen bescherming bij zelfstandige ontslaggrond
Een recente uitspraak van het gerechtshof Den Haag laat zien dat het opzegverbod voor OR-leden geen absolute bescherming tegen ontslag biedt. In deze zaak werd de arbeidsovereenkomst van een OC-lid ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding, ondanks het OC-lidmaatschap en de bijbehorende ontslagbescherming.
Huis voor Klokkenluiders publiceert brochure voor analyseren kwetsbare functies
Organisaties besteden steeds meer aandacht aan het melden van integriteitsschendingen en misstanden. Toch blijkt uit recente analyses dat juist in bepaalde functies het risico op benadeling van melders aanzienlijk hoger is. Dat raakt niet alleen individuele medewerkers, maar ook de kwaliteit van toezicht en besluitvorming binnen organisaties. Om organisaties op weg te helpen met een…
OR-voorzitter krijgt opnieuw gelijk na weigering rectificatie door werkgever
In een recente uitspraak van de kantonrechter in Rotterdam stond een werknemer centraal die naast zijn functie ook actief was als OR-voorzitter. Hij verzette zich tegen zijn non-actiefstelling en eiste onder meer dat hij niet belemmerd mocht worden in zijn OR-werkzaamheden. Daarnaast speelde de vraag hoe de werkgever moest omgaan met een opgelegde rectificatie richting…
Veiligheidsmonitor 2025 toont dat ervaren discrimatie is toegenomen is
Discriminatie komt nog steeds regelmatig voor, ook in relatie tot werk en professionele dienstverlening. De meest recente cijfers uit de Veiligheidsmonitor 2025 van het CBS laten niet alleen zien hoe vaak dit voorkomt, maar ook hoe structureel het karakter ervan is. Daarmee raakt het direct aan de verantwoordelijkheid van organisaties en de rol van de…
Meer meldingen, maar bescherming van klokkenluiders blijft kwetsbaar
Het aantal meldingen van misstanden op het werk neemt toe. In 2025 werd het Huis voor Klokkenluiders ruim 3.000 keer benaderd en steeg het aantal adviesverzoeken naar bijna 700. Dat is een forse stijging ten opzichte van eerdere jaren en bevestigt een bredere trend: werknemers weten het meldloket beter te vinden en spreken zich vaker…
Geen verplichting FNV tot financiering cassatie door ledenparlement
Binnen de FNV speelde een geschil tussen het (voormalige) ledenparlement en het interim-bestuur over de vraag of de organisatie verplicht is een cassatieprocedure te financieren. De Ondernemingskamer heeft zich uitgesproken over de reikwijdte van onmiddellijke voorzieningen en de positie van interne organen binnen een rechtspersoon.
- 1
- 2
- 3
- …
- 21
- Volgende »