Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 19e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Onze Podcast
Naar kantoor om carrière veilig te stellen
Jongeren in de leeftijd van 18-24 jaar maken zich zorgen over hun carrièrekansen als ze niet op de werkvloer zijn. Ze denken dat promoties aan hun neus voorbij gaan als ze te weinig door hun leidinggevenden gezien worden.
EU-wetgeving voor genderevenwicht in top bedrijven
De Europese Raad gaat EU-wetgeving invoeren om een evenwichtigere vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in de raden van commissarissen van Europese beursgenoteerde ondernemingen te bevorderen.
Kantonrechter geeft geen vervangende toestemming
Aan de kantonrechter wordt door Arriva Personenvervoer Nederland B.V. vervangende toestemming gevraagd voor een door te voeren wijziging in haar vakantie- en verlofregeling. De centrale ondernemingsraad (COR) van de onderneming had eerder niet ingestemd met de voorstellen. Als de onderneming alsnog de regeling wil invoeren, dan is de vervangende toestemming van de kantonrechter noodzakelijk.
Registratie CO2-uitstoot zakelijke kilometers verplicht
Vanaf 2023 moeten werkgevers met 100 of meer werknemers de CO2-uitstoot van de reizen van hun personeel gaan registreren. Dat levert administratief gedoe op, maar het registreren van woon/werkverkeer en dienstreizen levert óók de mogelijkheid op om gedrag, aanwezigheid en prestaties van personeel waar te nemen. Aandacht van de OR is dus nodig!
Mag ik mijn beoordelingsgesprek opnemen?
Een beoordelingsgesprek brengt altijd enige spanning met zich mee. Door die spanning wordt het moeilijker om alles wat in het gesprek aan de orde is geweest vast te houden. Het maken van een opname op je mobieltje is dan een handige oplossing, zodat het gesprek later nog teruggeluisterd kan worden. Maar mag dat, en hoe…
Meer vrouwen benoemd tot commissaris dan mannen
Van de 85 nieuwe benoemingen in de raad van commissarissen was 55% vrouw. Daarmee is voor het voor de eerste keer dat er meer vrouwen dan mannen zijn benoemd als commissaris in een Nederlands beursgenoteerd bedrijf. Bij de benoeming van bestuurders liggen de verhoudingen tussen mannen en vrouwen beduidend anders. Ruim 84 procent van de…
Situatieve arbeidsongeschiktheid
Zo’n 70.000 tot 100.000 ziekmeldingen per jaar zijn het gevolg van zogenoemde situatieve arbeidsongeschiktheid. De medewerkers melden zich ziek door een onderliggend arbeidsconflict met leidinggevende, collega’s of de organisatie. Ook deze medewerkers komen op enig moment bij de bedrijfsarts terecht. De vernieuwde STECR richtlijn Arbeidsconflicten (versie 7) gaat over het inzetten van arbeidsmediation in zo’n…
Ongewenst gedrag wordt te weinig gemeld bij vertrouwenspersoon
Maar 13 procent van de slachtoffers stapt naar de vertrouwenspersoon na ervaring met ongewenst gedrag. En van deze slachtoffers doet het overgrote deel geen officiële melding. Een direct verband leggen tussen het aantal meldingen en de mate waarin ongewenst gedrag voorkomt is dus niet mogelijk.
Werkgevers vinden werving met algoritmes geen probleem
Het College voor de Rechten van de Mens komt in een rapport tot de conclusie dat vrijwel alle werkgevers algoritmes gebruiken bij de werving en selectie van hun nieuwe personeel. Een deel van de organisaties is onbekend met het feit dat sommige algoritmes kunnen leiden tot verboden discriminatie en uitsluiting van doelgroepen. Het rapport levert…
Diversiteit en inclusie als OR-doel
‘Verschil verrijkt!’, dat is het motto van de dag die de SER op 4 oktober heeft georganiseerd. De Diversity Day heeft als doel de diversiteit en inclusie op de werkvloer in de organisaties en ondernemingen te bevorderen. De aandacht daarvoor heeft meer nodig dan zo’n speciale dag. Daar kan elke OR een bijdrage aan leveren.
Monitor Arbeidsongevallen 2021
Jaarlijks publiceert de Arbeidsinspectie de in de Monitor Arbeidsongevallen de rapportage over de veelvoorkomende ongevalstypen. ‘Vallen’ en ‘in contact komen met een arbeidsmiddel’ zoals machines zijn de meest voorkomende ongevallen.
NL-werknemers zijn Europees kampioen zitten
De Nederlandse werknemers waren in 2020 de Europees kampioen zitten, en dat was in het jaar erna ook zo. Gemiddeld zitten werknemers zo’n 8,5 uur per dag en bijna 44 procent van de werknemers zit minimaal 10 uur per dag. Een en ander wordt duidelijk in de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2021.