Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Uitzendkrachten krijgen ook de eindejaarsuitkering
Vanaf 1 januari 2023 krijgen uitzendkrachten ook recht op een eindejaarsuitkering als de collega’s in vaste of tijdelijke dienst dat ook krijgen. De inlenersbeloning wordt daarom uitgebreid met de eindejaarsuitkering
Lees verder‘Kom maar op kantoor werken’
Zo’n 70 procent van de werkgevers in Nederland is van plan om het thuiswerken te beperken of het aantal hybride functies te verminderen. LinkedIn deed internationaal onderzoek onder de bestuurders van 2.900 bedrijven met meer dan 1000 werknemers.
Lees verderEen financieel extraatje voor de werknemers
Het zijn dure tijden! De inflatie is hoog en de energielasten zijn voor veel werknemers nauwelijks nog te betalen. Kan de werkgever een extra financiële bijdrage geven om die lasten wat te verlichten?
Lees verderHoge werkdruk en werkstress veroorzaken veel verzuim
Volgens de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) zijn het ziekteverzuim en het aandeel werknemers met werkstressklachten weer even hoog als voor de coronacrisis. Weliswaar geven werkgevers aan dat er maatregelen genomen worden om een hoge werkdruk tegen te gaan. De effectiviteit ervan zal nog moeten blijken
Lees verderZo’n 20.000 aanvragen voor uitkering bij ouderschapsverlof
Sinds 2 augustus bestaat de mogelijkheid om betaald ouderschapsverlof op te nemen. Deze mogelijkheid is in aanvulling op de al bestaande regeling rondom geboorte, zoals zwangerschaps- en bevallingsverlof. In de eerste tien weken van deze nieuwe regeling ontving UWV ongeveer 20.000 aanvragen.
Lees verderOndernemingsovereenkomsten benutten
Zo af en toe maken bestuurder en ondernemingsraad afspraken met elkaar. Bijvoorbeeld over extra bevoegdheden voor de ondernemingsraad, of over een faciliteitenregeling voor de OR-leden.De WOR bevat een wetsartikel waaraan deze afspraken moeten voldoen.
Lees verderLong Covid-patiënten raken arbeidsongeschikt
De medewerkers die bij het begin van de Covidpandemie ziek zijn geworden door gebrekkige bescherming en nog niet bestaande vaccinaties naderen de grens van twee jaar ziek zijn. Dat betekent dat het UWV moet beoordelen of er sprake is van blijvende arbeidsongeschiktheid. En als dat zo is, dan heeft dat forse gevolgen voor de medewerker.
Lees verderDiversiteits- en inclusiebeleid neemt toe in bedrijven
Er zit duidelijk groei in het aantal bedrijven dat diversiteits- en inclusiebeleid (D&I-beleid) heeft vastgesteld. In 2020 had 20% een D&I-beleid, inmiddels is dat gegroeid naar 27%, zo blijkt uit trendonderzoek door een adviesbureau, uitgeverij en softwarebedrijf.
Lees verderDe Wet banenafspraak
Extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking, bijvoorbeeld omdat ze fysieke, psychische of sociale problemen hebben en niet zelfstandig het minimum loon kunnen verdienen. Hoe staat het ervoor met de uitvoering van deze wet en… wat heeft de OR ermee van doen?
Lees verderWetswijzigingen per 1-1-2023
Aan het begin van het jaar worden goede voornemens gemaakt, maar het is ook een natuurlijke datum (evenals 1 juli) om nieuwe wetgeving in te laten gaan. Voor werkgever en werknemer gaat er in het komend jaar het nodige veranderen, al gaat sommige wetgeving later in dan 1 januari, omdat de besluitvorming vertraging heeft opgelopen.
Lees verderSeksuele intimidatie voorkomen
Werkgevers en HR-professionals hebben de taak om seksuele intimidatie te voorkomen. En als er desondanks voorvallen zijn geweest, dan moet daar dat worden aangepakt. Het College voor de Rechten van de Mens heeft een tipsheet gemaakt over de preventie van seksuele intimidatie.
Lees verderMaand van de Medezeggenschap van start
Op 1 november is de Maand van de Medezeggenschap van start gegaan. Deze actiemaand is bedoeld om de belangrijke positie van de medezeggenschap in organisaties te versterken. Gedurende de hele maand zijn er kosteloos lezingen, workshops of studiebijeenkomsten over medezeggenschap te volgen.
Lees verder