Nieuwsbrief Medezeggenschap

Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap

Al 12 jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.

Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!

De Nieuwsbrief Medezeggenschap is een initiatief van Bureau Kalden


Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap

Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.

 

 

 

 

Vrije ruimte werkkostenregeling omhoog

4 september 2019

Met ingang van 1-1-2020 gaat de vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) omhoog. De algemene vrijstelling gaat van 1,2 procent van de totale loonsom naar 1,7 procent, maar… wel met wat mitsen en maren.

Lees verder

Rouwen op het werk

3 juli 2019

In veel cao’s krijgt een werknemer vijf dagen vrijaf als zijn partner of kind komt te overlijden. Maar zo’n korte tijd is volstrekt onvoldoende om zo’n ingrijpende gebeurtenis in het leven van een werknemer te verwerken en weer aan het werk te gaan. Steun van collega’s en leidinggevenden zijn belangrijk om een stabiele terugkeer naar…

Lees verder

Podcasts voor stimulans jongeren in de medezeggenschap

3 juli 2019

Vakorganisatie CNV Jongeren heeft een serie van vier podcasts gemaakt voor jongeren die in de zorg werkzaam zijn. De belangrijkste vraag in deze podcasts: ‘waarom zijn jongeren in de zorg nauwelijks vertegenwoordigd in ondernemingsraden en wat kunnen we eraan doen?’.

Lees verder

Beoordelingen kunnen ook anders

3 juli 2019

In veel organisaties worden de traditionele beoordelingsgesprekken steeds minder populair. De toegevoegde waarde van het gesprek wordt niet altijd meer ervaren en veel bedrijven schaffen het – mede vanwege de kosten – af. Maar het kan ook anders. Vijf manieren om het beoordelen en de doorlopende (loopbaan)ontwikkeling van personeel anders vorm te geven.

Lees verder

Pensioenakkoord: wat staat er in?

3 juli 2019

Overheid, bonden en werkgevers hebben een akkoord bereikt over de pensioenen. Belangrijk gegeven: de AOW-gerechtigde leeftijd stijgt minder snel, waardoor oudere werknemers de komende jaren eerder met pensioen kunnen.

Lees verder

Schadevergoeding na niet naleven NVP Sollicitatiecode

3 juli 2019

Als blijkt dat een lid van de beoordelingscommissie informatie over een sollicitant heeft opgevraagd bij mensen die niet als referent waren opgegeven stapt de sollicitant voor een bodemprocedure naar de rechter.

Lees verder

Arbocatalogus is voortaan maximaal 6 jaar geldig

3 juli 2019

Op 14 juni 2019 is een nieuwe beleidsregel Arbocatalogi van kracht geworden. Een belangrijke wijziging: voortaan is een Arbocatalogus nog maximaal 6 jaar geldig.

Lees verder

Burn-out toch geen beroepsziekte?

3 juli 2019

In de vorige Nieuwsbrief Medezeggenschap is een artikel gepubliceerd over burn-out als een door de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) officieel erkende beroepsziekte. Maar klopt dat bericht wel?

Lees verder

Meer vrije ruimte Werkkostenregeling

3 juli 2019

Staatssecretaris Snel van Financiën wil in het Belastingplan 2020 meer vrije ruimte mogelijk maken voor de Werkkostenregeling (WKR). Daardoor ontstaan er wat meer mogelijkheden om onbelast vergoedingen aan het personeel te verstrekken.

Lees verder

Anticiperen op de Wet Arbeidsmarkt in Balans

3 juli 2019

Op 1-1-2020 wordt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht. Werkgevers gaan ongetwijfeld in hun personeelsbeleid alvast rekening houden met deze wet. Maar… wat staat de OR te doen?

Lees verder

Burn-out is officieel een ziekte

5 juni 2019

Door toevoeging aan een catalogus met 55.000 ziekten – compleet met symptomen en oorzaken van letsel – is burn-out nu een officiële ziekte geworden. De lidstaten van de World Health Organization (WHO) hebben daartoe besloten.

Lees verder

Sabbatical nemen en toch OR-lid blijven

5 juni 2019

Alleen mensen die werkzaam zijn in de onderneming kunnen na verkiezingen OR-lid zijn, en zodra de arbeidsovereenkomst door ontslag of pensioen stopt zijn ze geen OR-lid meer. Maar hoe zit dat als een OR-lid een sabbatical van een jaar neemt en er dus een jaar niet is?

Lees verder