Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
De WOR is jarig
Op 28 januari 1950 is de Wet op de ondernemingsraden ingevoerd. Daarom bestaat deze – inmiddels gewijzigde wet – nu 75 jaar. Tijd voor een overzicht over de totstandkoming van de wet en de belangrijkste wijzigingen die in deze 75 jaar zijn doorgevoerd.
Lees verderRavijnjaar in aantocht
Gemeenten verwachten in 2026 een aanmerkelijke korting vanuit het Gemeentefonds. In dat fonds zit het geld dat de landelijke overheden aan de gemeenten uitkeert. Niet alleen de gemeenten zelf verwachten personele gevolgen door de korting, maar ook de subsidieafhankelijke voorzieningen zoals zwembaden, bibliotheken, jeugdvoorzieningen en wijkcentra die in hun subsidies van de gemeente zullen waarschijnlijk…
Lees verderEuropese AI-verordening van per 2-2-2025 van kracht
De Europese AI-verordening is formeel op 1 augustus 2024 voor de gehele Europese Unie, dus ook in Nederland, in werking getreden. Gefaseerd worden vervolgens de regels voor de ontwikkelaars en gebruikers van kunstmatige intelligentie (AI) ingevoerd. Het doel van de verordening: balans vinden tussen innovatie en het waarborgen van de veiligheid en fundamentele rechten van…
Lees verderVraag en… antwoord: van twee- naar eenhoofdig bestuur
Onze Raad van Bestuur (RvB) bestaat nu uit twee leden en wordt eenhoofdig. Heeft de OR adviesrecht wie van de twee uiteindelijk die ene Raad van Bestuur wordt?
Lees verderGeen vervangende toestemming voor nieuw dienstrooster
Het lijkt een traditie te zijn dat er altijd wel een OV-bedrijf met zijn OR in de clinch ligt over de invoering van een dienstrooster. Er is dan ook veel jurisprudentie die bij de kantonrechter is ontstaan als OR en bestuurder er samen niet uitkomen. In dit geval vroeg het vervoersbedrijf bij de kantonrechter om…
Lees verderVoor werknemers is de werk-privébalans belangrijker dan salaris
Al meer dan 20 jaar doet uitzendbureau Randstad onderzoek naar wat werknemers écht belangrijk vinden in hun baan. Dit jaar is vooral een goede werk-privébalans belangrijk voor de werknemers en komt het salaris op de tweede plaats. En… werknemers blijken eerder bereid om ontslag te nemen en op zoek te gaan naar een volgende baan.…
Lees verderMeer controle door werkgevers van hun personeel
Zo’n beetje 1 op de 5 werkgevers houdt met behulp van digitale software in de gaten of hun werknemers wel echt aan het werk zijn. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 2100 respondenten door vakbond CNV. Meer dan een kwart van de respondenten geeft aan dat de digitale monitoring van hun werkzaamheden toeneemt.
Lees verderRecord aan fusies en overnames in 2024
Op grond van de Fusiegedragsregels moeten fusies en overnames bij de Sociaal-Economische Raad (SER) worden gemeld. In 2024 zijn er bij de SER 950 meldingen van fusies en overnames gedaan. Dat is een stijging van bijna 17 procent ten opzichte van 2023 en daarmee ook een nieuw recordaantal.
Lees verderAlle zondagen werken
Als de werkgever eenzijdig verplicht om jaarlijks 13 weekenden niet op zondag te werken, terwijl dat wettelijk niet verplicht is, stappen drie werknemers naar de kantonrechter omdat ze menen wel recht op loon te hebben voor deze niet gewerkte dagen.
Lees verderBillijke vergoeding bij vertrek op eigen initiatief
“Ik ga je zo fucking pesten, ik ga je helemaal kapot maken. Ik pest je weg, laat je leegbloeden, ik zorg er hoogst persoonlijk voor dat je niets meer verdient! Kankermongool, kankerkind’, kankerimbeciel”. Een medewerker die dergelijke teksten naar het hoofd geslingerd krijgt van haar leidinggevende vertrekt op eigen initiatief uit de organisatie, maar wil…
Lees verderCommuniceren over sanctiebeleid
Als de OR heeft ingestemd met een nieuwe regeling voor een verbod op het gebruik van mobiele telefoons gaat het niet helemaal goed met de communicatie hierover. Een trambestuurder die wordt betrapt met een mobieltje op schoot krijgt daarom ontslag op staande voet, maar de kantonrechter gaat daar niet in mee. Vervolgens gaat de werkgever…
Lees verderArbeidsrecht voor de overheid
Advocaat Steven Jellinghaus (Pallas Advocaten) was een van de hoofdredacteuren voor twee SDU-uitgaves over het arbeidsrecht voor ambtenaren bij het Rijk en bij de gemeente. De boeken hebben een praktische insteek en zijn een handvat voor de dagelijkse praktijk.
Lees verder