Ravijnjaar in aantocht
Gemeenten verwachten in 2026 een aanmerkelijke korting vanuit het Gemeentefonds. In dat fonds zit het geld dat de landelijke overheden aan de gemeenten uitkeert. Niet alleen de gemeenten zelf verwachten personele gevolgen door de korting, maar ook de subsidieafhankelijke voorzieningen zoals zwembaden, bibliotheken, jeugdvoorzieningen en wijkcentra die in hun subsidies van de gemeente zullen waarschijnlijk gekort worden. Wat kan de OR doen om vroegtijdig invloed te hebben op de besluiten die in voorbereiding genomen worden?
Individuele verschillen
De financiële positie van de gemeenten verschilt. De ene gemeente schrijft rode cijfers en staat onder toezicht. De andere gemeente schrijft zwarte cijfers en heef in aanloop naar het ravijnjaar de algemene reserve aangevuld. Geld van de begroting dat overgehouden wordt omdat plannen niet zijn uitgevoerd worden aan de algemene reserve toegevoegd.
Volgens de plannen van de regering daalt in 2026 de Rijksbijdrage per inwoner van €137 naar slechts €47. Daarnaast wordt de z.g. opschalingskorting afgeschaft, waardoor gemeenten gezamenlijk minder ontvangen. Gemeenten hebben in het verleden taken toegewezen gekregen als WMO en jeugdzorg. Taken waarvoor de uitkeringen van de overheid niet voldoende zijn gebleken.
Vroegtijdige invloed
Elke ondernemingsraad van een organisatie die afhankelijk is van gemeentelijke subsidie doet er goed aan het onderwerp ‘ravijnjaar’ nu al op de overlegagenda te zetten, en laat het agendapunt voor de rest van 2025 maar als vast punt op de agenda staan. Het overleg zal dan vooral gaan over de verschillende scenario’s die denkbaar zijn om subsidiekorting en de mater waarin op te vangen. Spreek ook af hoe de OR betrokken kan worden bij de totstandkoming van de besluiten naarmate er meer inzicht ontstaat in de daadwerkelijke gevolgen. Bij belangrijke inkrimpingen van de organisatie is het adviesrecht van de OR van toepassing en daarvan is al sprake als meer dan 10 procent van het personeel gevolgen ondervindt van het te nemen besluit. Het is aannemelijk dat er personele gevolgen te verwachten zijn door de kortingen die de gemeente in haar subsidies zal moeten doorvoeren. Bespreek dan ook met de bestuurder op welke manier die personele gevolgen opgevangen kunnen worden. Zo zal er rekening gehouden moeten worden met de uitbetaling van transitievergoedingen als er medewerkers ontslagen worden.
- Juridische ondersteuning nodig bij organisatieveranderingen? Neem contact op
- Als OR aan de slag met de voorbereidingen op het ravijnjaar? Neem contact op