Voorpagina
‘Ik ben even niet te bereiken’
Er bestaat nog steeds geen wettelijk recht op onbereikbaarheid. Wel zijn er in sommige cao’s afspraken gemaakt om het recht op onbereikbaarheid te regelen.
Lees meer...Nazorg bij ernstige incidenten op werk moet beter
Calamiteiten op het werk hakken er nogal in bij werknemers die daarmee te maken krijgen. Ze lopen daardoor psychische schade op, schade die lang niet altijd voldoende aandacht krijgt in de vorm van adequate opvang en nazorg.
Lees meer...Lessen uit het rapport Van Rijn
De omroep is niet de enige branche waarin deadlines een belangrijke rol spelen en er doorlopend veel aandacht is voor het leveren van optimale kwaliteit. Het rapport van de commissie Van Rijn leent zich dan ook voor het aanpakken van grensoverschrijdend gedrag in elke organisatie waar dat een rol speelt.
Lees meer...Zowel psychische als lichamelijke risico’s door hoge werkdruk
Het langlopende Lifelines-onderzoek in Noord-Nederland zorgt voor gedetailleerde inzichten. Zo wordt uit onderzoek duidelijk dat werk soms tot hoge bloeddruk kan leiden. Bijvoorbeeld omdat er sprake is van een combinatie van hoge werkdruk en een lage beloning.
Lees meer...Vroegpensioen in 2024 en 2025 met MDIEU-subsidie
Werkgevers kunnen in april en september 2024 subsidie aanvragen voor het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid van werknemers of voor het vroegpensioen van werknemers, bijvoorbeeld vanwege hun zware beroep. De tijdelijke regeling loopt tot en met 2025.
Lees meer...Voor 1,5 miljard aan opleidingsbudget onbenut
Er blijft jaarlijks voor 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget onbenut. Van de bedragen die door de werkgever daarvoor beschikbaar worden gesteld wordt maar voor 55 procent door werknemers benut.
Lees meer...SER Dataverkenner bewijst scheve man-vrouw verhouding
De Sociaal-Economische Raad (SER) publiceerde in januari de ‘SER Scorecard 2024’. Het laat de man-vrouwverhouding zien in de top van de bedrijven. Het aantal vrouwen daarin neemt toe, maar blijft nog achter bij de streefcijfers.
Lees meer...Bewegingsarmoede op de werkvloer
Dagelijks bewegen! Dat is het advies van de Nederlandse Sportraad en dat bewegen moet dan ook in de Nederlandse werkcultuur worden geïntegreerd. Door bewegingsarmoede kunnen werknemers allerlei aandoeningen (s hart- en vaatziekten, diabetes type 2 of depressiviteit) oplopen en is er groter risico op vroegtijdig overlijden. Jaarlijks overlijden 5800 mensen vroegtijdig door bewegingsarmoede.
Lees meer...Adviesplicht bij gevolgen voor 11% personeel
De WOR geeft de ondernemingsraad adviesrecht bij een belangrijke inkrimping, wijziging of uitbreiding van de werkzaamheden van de onderneming (artikel 25, 1e lid, onderdeel d). De Ondernemingskamer (OK) in Amsterdam deed een onlangs een uiterst duidelijke uitspraak over dat ‘belangrijk’ in de deze bepaling van de WOR.
Lees meer...Onderzoek naleving WOR
Op 21 december heeft demissionair minister van Sociale Zaken Van Gennip aan de Tweede Kamer het rapport gepresenteerd over de naleving van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Ze kondigde ook direct haar plannen aan om de naleving op een aantal onderdelen te verbeteren.
Lees meer...