De ‘Equal Payday’ van afgelopen 14 november heeft als doel om de aandacht te richten op de ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen die ongelijk beloond worden voor het uitvoeren van het zelfde werk. Deze datum is de symbolische dag waarop vrouwen, vergeleken met hun mannelijke collega’s, gemiddeld genomen ‘gratis’ werken tot het einde van…

Werkgeversorganisatie AWVN deed onderzoek onder de werkgevers naar de stand van zaken van het hybride werken. De Nederlandse werkgevers zijn overwegend tevreden met hoe het nu is en ze zijn niet van plan om werknemers te verplichten om vaker naar kantoor te komen. Ze maken zich wel enige zorgen over de sociale cohesie binnen de…

Uit de Female Board Index van 2024 (peildatum 31 augustus) blijkt dat een recordaantal nieuwe vrouwelijke bestuurders in de grote ondernemingen benoemd. Toch is de verhouding man/vrouw in de raad van bestuur (RvB) nog altijd in onbalans. Het percentage nieuwbenoemde vrouwelijke commissarissen is met 47% gelijk aan dat van 2023. Aandachtpunt voor elke OR!

De Hoge Raad (HR) heeft een uitspraak gedaan over de manier waarop er nadat een onderneming is overgenomen met de cao van de overgenomen partij moet worden omgegaan. Bij zo’n overgang van onderneming stappen de werknemers van rechtswege over met behoud van hun arbeidsvoorwaarden en andere afspraken in de vorm van een dynamisch incorporatiebeding die…

Er is tot aan de Hoge Raad over geprocedeerd, maar de slotconclusie is dat het eerdere oordeel van het gerechtshof in stand blijft. In dit geval ging het over het – al dan niet – hebben van het recht om als vakbond FNV voor het personeel van TUI te mogen onderhandelen over de cao.

Luchtvaartmaatschappij Transavia heeft van de Arbeidsinspectie een boete gehad van € 46.000 omdat ze een aantal maanden 60 stagiairs als volwaardige werknemers heeft ingezet, maar die daarvoor geen loon maar een stagevergoeding ontvingen. Alle stagiairs krijgen nu het minimumloon voor hun werk met de daarbij behorende toeslagen. De vijf Mbo-opleidingen hebben een waarschuwing gekregen.

Het recht om te mogen staken is een grondrecht dat in het Europees Sociaal Handvest (ESH) is vastgelegd. Als er 24-uursstakingen worden aangekondigd bij wasserijen die de was voor medische zorginstellingen verzorgen, eisen de werkgevers dat die stakingen worden verboden.

De tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen vervalt volgend jaar. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat het lage-inkomensvoordeel (LIV) afschaft. Ook het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers wordt afgebouwd. Er komt echter wel een verruiming van de loonkostensubsidie voor…

Het aantal fusies en overnames is in 2023 met 6,4 procent gedaald ten opzichte van 2022. De Sociaal-Economische Raad (SER) ontving in 2023 het totaal 813 meldingen van fusies en overnames. Het is het tweede achtereenvolgende jaar sinds 2021 dat het aantal fusies en overnames is gedaald. En als er sprake is van fusie of…