Berichten door van de redactie
OR verliest bij de Ondernemingskamer
Het is niet mogelijk om aan te tonen of de ondernemer al van plan was om eenmalig geen salarisverhoging toe te kennen. De OR verliest zijn procedure bij de Ondernemingskamer (OK) omdat niet aangetoond kan worden dat de ondernemer dat al van plan was toen aan de raad om advies gevraagd werd bij het schrappen…
Lees meer...Coronamaatregelen op de werkvloer blijven van kracht
Ook al wordt er gevaccineerd, het blijft noodzakelijk om op de werkvloer de coronaregels na te blijven leven. Dat is lastig en vervelend, maar onvermijdelijk om werknemers en bezoekers gezond te houden.
Lees meer...Handreiking over het thuiswerken
Overheid en werkgevers- en werknemersorganisaties hebben gezamenlijk criteria opgesteld om eenvoudig een afweging te kunnen maken of een werknemer thuis- of op locatie kan werken. Het uitgangspunt voor die criteria is ‘Werk thuis, tenzij het niet anders kan’. De criteria helpen om objectief te bepalen wanneer thuiswerk niet mogelijk is.
Lees meer...Nieuwe wet voor bestuurders en toezichthouders
Op 1 juli 2021 treedt de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) in werking. Het belangrijkste doel is de verbetering van het bestuur van non-profit-instellingen. Er komen strengere normen voor stichtingen en verenigingen in de semipublieke sector, coöperaties en onderlinge waarborgmaatschappijen.
Lees meer...Kabinet komt met handreiking voor thuiswerk
Een nieuwe handreiking met richtlijnen voor het thuiswerken is op 24 februari door het kabinet gepubliceerd. Daarmee wil het kabinet het thuiswerken bevorderen en de onduidelijkheid wegnemen of een werknemer thuis of op kantoor aan het werk kan. De handreiking biedt scenario’s voor werkgevers en voor werknemers. De strekking van de handreiking: ‘werk thuis, tenzij…
Lees meer...Inspectie SZW rapporteert over werk in coronatijd
Hoe gaan geïnspecteerde bedrijven om met de coronamaatregelen? Dat is te lezen in het rapport dat door Inspectie SZW is opgesteld. Vragen als ‘worden de maatregelen voldoende opgevolgd’ en ‘is de Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) of plan van aanpak aangepast aan de nieuwe omstandigheden?’
Lees meer...Handreiking voor vervroegd uittredenregeling
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Stichting van de Arbeid maakten een handreiking voor de uitvoering van regelingen voor vervroegd uittreden (RVU). De handreiking biedt hulp bij de tijdelijke mogelijkheid om regelingen voor vervroegd uittreden (RVU’s) af te spreken zonder RVU-heffing. De RVU-drempelvrijstelling kan worden toegepast vanaf het moment dat de werknemer…
Lees meer...Eigen coronateststraat voor de onderneming
Zo’n 40 procent van alle werknemers kunnen niet thuis werken. Deze werknemers lopen op het werk risico om met het coronavirus in aanraking te komen of juist collega’s te besmetten. Organisaties kunnen nu een eigen teststraat instellen en kunnen daarbij geholpen worden. Het werk staat in de top 3 van besmettingsplekken.
Lees meer...Minder fusiemeldingen in 2020
In 2020 is een daling van 10 procent te zien geweest in het aantal fusiemeldingen dat bij de Sociaal-Economische Raad (SER) is gedaan. Het is de eerste keer sinds 2013 dat het aantal meldingen daalt. Mogelijk speelt de pandemie daar een rol in. In 2020 zijn er 633 fusies en overnames bij de (SER) gemeld,…
Lees meer...Wat doen we met het kantoor?
Het thuiswerken is door de coronapandemie van incidenteel naar structureel gegaan voor de meeste kantoormedewerkers. Het biedt voordelen door het vrijspelen van reistijd en reiskosten en geeft werknemers de mogelijkheid om zelf verantwoordelijkheid te dragen voor wanneer, waar en hoe ze hun werk doen.
Lees meer...