Berichten door van de redactie
De termijn om beroep in te stellen bij de Ondernemingskamer
In de procedure bij de Ondernemingskamer in Amsterdam probeert de ondernemer zijn ondernemingsraad niet ontvankelijk te verklaren. Als dat zo is, dan kan de procedure bij de OK geen doorgang vinden. Advocaat Joost van Mierlo (de Voort Advocaten|Mediators) stak daar namens de ondernemingsraad een stokje voor.
Lees meer...Mag een werkgever apps verbieden?
Datalekken, vermeende spionage door andere landen. Het zijn een paar redenen waarom het gebruik van bepaalde apps een risico vormen voor dataveiligheid of zelfs de veiligheid van het land.Ook de Nederlandse overheid heeft TikTok op de zakelijke telefoons van de ambtenaren in de ban gedaan. Maar… mag een werkgever het gebruik van bepaalde apps verbieden?
Lees meer...Per 1-1-2024: Registratie CO2 werkgebonden persoonsmobiliteit verplicht
Werkgevers met 100 of meer werknemers moeten vanaf 1 januari 2024 moeten de CO2-uitstoot van de reizen van hun personeel registreren. Dit uitvloeisel van het Klimaatakkoord zou oorspronkelijk op 1-1-2023 ingaan, dat werd later 1-7-2023. Ook dat bleek niet haalbaar, zodat de nieuwe beoogde invoeringsdatum op 1-1-2024 is gezet. De wettelijke verplichting verdient de aandacht…
Lees meer...Arbeidsuitbuiting wordt nog meer strafbaar
Het ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Justitie en Veiligheid werken aan een wetsvoorstel om arbeidsuitbuiting nog meer strafbaar te stellen en overtreders te kunnen opsporen en vervolgen. Het aanscherpen van de wetgeving op dat gebied blijkt echt nodig te zijn. Ondernemingsraden in ondernemingen waarin m.n. arbeidsmigranten werkzaam zijn hebben een taak te…
Lees meer...Traplopen is een alledaagse bezigheid
De werkgever hoeft geen aparte instructies te geven aan zijn personeel over hoe ze op een trap moeten lopen. Dat is een alledaagse bezigheid, aldus de kantonrechter. Door dit uitgangspunt is de werkgever niet aansprakelijk voor de schade van een werknemer nadat die van de trap gevallen is.
Lees meer...Klokkenluidersbescherming niet van toepassing op OR-lid
Een OR-lid spreekt zich uit over mogelijk grensoverschrijdend gedrag van leidinggevenden via de interne klachtenregeling. Daarna wordt de klacht opgeschaald naar de Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de decentrale overheid (hierna: de LKOG). Daaraan vooraf gaan de nodige kritische opmerkingen van deze juridisch adviseur die tevens OR-lid is.
Lees meer...‘Psychische vermoeidheid door werk’ in plaats van ‘burn-out’
Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) stopt met het gebruik van de term ‘burn-out’. Ze vinden het te vaag en te verwarrend, te meer omdat niet wetenschappelijk is vastgesteld wat burn-out precies is en het is officieel ook geen ziekte. In de plaats van ‘burn-out’ wordt voortaan ‘psychische vermoeidheid door werk’ gebruikt. De CBS…
Lees meer...Nieuwe regels turboliquidatie in aantocht
De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel ‘Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie’ aangenomen. De wet zorgt ervoor dat ondernemers bij het snel stoppen met hun onderneming meer informatie moet geven aan de schuldeisers. Dat is óók informatie die de OR wil weten.
Lees meer...Nietigheid ingeroepen door de OR
Het inroepen van nietigheid klinkt als een verbale aangelegenheid, maar zo’n formele actie van de OR moet wel degelijk op papier. De kantonrechter toetst vervolgens of die nietigheid terecht is of niet. Dat inroepen is door een OR gedaan als de bestuurder een pensioenregeling wil uitvoeren waarmee de OR onder voorwaarden heeft ingestemd.
Lees meer...Diversiteitsportaal voor betere man-vrouwverhouding in top bedrijfsleven
Eind januari lanceerden SER-voorzitter Kim Putters, PostNL CEO Herna Verhagen en Robbert Dijkgraaf, minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) het SER Diversiteitsportaal. De opening van het portaal betekent een belangrijke stap voor het volgen en verbeteren van de man-vrouwverhouding in de (sub)top van bedrijven. De ondernemingsraad heeft daarbij ook een taak.
Lees meer...