Berichten door van de redactie
Forse toename klokkenluiderszaken in 2023
In 2023 zijn er -vergeleken met 2022 – zo’n 50 procent meer meldingen en gedaan van een maatschappelijke misstand op het werk bij het Huis voor Klokkenluiders (HvK).
Lees meer...Een uitspraak met alleen maar verliezers
De kantonrechter doet een uitspraak over een instemmingsrechtgeschil over roosters en geeft beide partijen een welgemeend advies mee.
Lees meer...Aantal fusies en overnames daalt in 2023
Het aantal fusies en overnames is in 2023 met 6,4 procent gedaald ten opzichte van 2022. De Sociaal-Economische Raad (SER) ontving in 2023 het totaal 813 meldingen van fusies en overnames. Het is het tweede achtereenvolgende jaar sinds 2021 dat het aantal fusies en overnames is gedaald. En als er sprake is van fusie of…
Lees meer...NVP publiceert code voor sociale veiligheid
De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP) lanceerde op haar congres een NVP-code sociale veiligheid. De code geeft de basisprincipes aan voor het creëren en behouden van een gezonde, sociaal veilige, respectvolle en inclusieve werkomgeving. Een mooie kans voor elke OR om met HR aan deze sociale veiligheid te werken.
Lees meer...Slapend geld verdienen?
In sommige beroepen is een dienst waarin ook geslapen kan worden de gewoonste zaak van de wereld. De professionele brandweermensen weten niet beter en ook bij ambulancepersoneel komen deze diensten voor. Maar is de slaaptijd dan óók werktijd? De Hoge Raad deed uitspraak.
Lees meer...Nieuwe handreiking tegen seksueel wangedrag
‘Cultuurverandering op de werkvloer’ is de titel van de nieuwe handreiking tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag dat door regeringscommissaris Mariëtte Hamer is gepresenteerd. De handreiking zet in op het melden van grensoverschrijdend gedrag, maar ook op cultuurverandering. De handreiking vormt een belangrijk document voor elke ondernemingsraad en PVT.
Lees meer...Stoplicht-systeem voor een effectief gesprek over mentale vitaliteit
Hoe kom je als werknemer met je leidinggevende in gesprek over je mentale gezondheid? Dat moet wat specifieker dan ‘hoe gaat het met je? ‘. Het Stoplicht Systeem kan voor de benodigde verdieping zorgen.
Lees meer...Klokkenluiden in de praktijk
Als een werknemer in conflict komt met zijn werkgever beroept hij zich op het benadelingsverbod uit de Wet bescherming klokkenluiders (artikel 17), waardoor hij niet ontslagen mag worden. De kantonrechter doet een uitspraak in de ontbindingsprocedure tussen werkgever en werknemer.
Lees meer...Functie is volgens cao niet zwaar genoeg voor RVU
Door de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) kan een werknemer met een zwaar beroep eerder stoppen met werken en vervroegd met pensioen. Maar… dan moet het wel om een zwaar beroep gaan.
Lees meer...Wetsvoorstel concurrentiebeding
Werkgevers kunnen in arbeidsovereenkomsten een concurrentiebeding opnemen. Het wordt daardoor de werknemer verboden om na het einde van de arbeidsovereenkomst te gaan werken bij een concurrent van de onderneming. Ze worden daardoor beperkt in hun arbeidsmobiliteit. Een wetsvoorstel wil de huidige regels voor het concurrentiebeding moderniseren.
Lees meer...