Medezeggenschap
Het blijft een groot goed dat je je als medewerker met de taak van OR-lid mag bemoeien met de belangrijke besluiten die er over de organisatie en het personeel genomen worden. De laatste ontwikkelingen op het gebied van ondernemingsraad en PVT zijn hier te vinden.
SER ondersteunt met stappenplan ‘OR zoekt jonge collega’s’
Meer jongeren betrekken bij de medezeggenschap. Dát is het doel van het stappenplan van de SER om dat voor elkaar te krijgen. Het is nog altijd zo dat de jongeren minder in de ondernemingsraden vertegenwoordigd zijn. Het stappenplan kan helpen om daar actief wat aan te doen.
Lees verderOR-privacyboekje voor bescherming privacy op de werkvloer
De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht op de regelingen die de persoonsgegevens van medewerkers moeten beschermen. Ook de systemen die gebruikt kunnen worden om aanwezigheid, prestaties of gedrag kunnen volgen vallen onder het instemmingsrecht van de OR. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft speciaal voor de OR een OR-privacyboekje geschreven.
Lees verderBesluit genomen zonder instemming van de OR
Welk oordeel heeft de kantonrechter als de bestuurder vervangende instemming vraagt voor het aanpassen van secundaire arbeidsvoorwaarden, terwijl de bestuurder daar al een besluit over genomen heeft zonder de instemming van de OR af te wachten?
Lees verderOR verliest bij de Ondernemingskamer
Het is niet mogelijk om aan te tonen of de ondernemer al van plan was om eenmalig geen salarisverhoging toe te kennen. De OR verliest zijn procedure bij de Ondernemingskamer (OK) omdat niet aangetoond kan worden dat de ondernemer dat al van plan was toen aan de raad om advies gevraagd werd bij het schrappen…
Lees verderMedezeggenschap vaak buitenspel door buitenlands hoofdkantoor
Volgens een vakbondsbestuurder worden Nederlandse ondernemingsraden relatief vaak buitenspel gezet door de besluiten die door een buitenlands hoofdkantoor worden genomen. Dat heeft als gevolg dat directies vervolgens de OR onder druk zetten om met de besluiten in te stemmen en worden de raad beperkt in de communicatie met de achterban en het contact met de…
Lees verderDe overgang van onderneming en medezeggenschap
Als een nieuwe contractant een heraanbesteding wint gaat het personeel van de onderneming die de concessie kwijt raakt over naar de nieuwe contractant. De ondernemingsraad van de verliezende onderneming wil dat op deze overgang van personeel de Wet overgang van onderneming (Woo) van toepassing is. In zo’n geval gaat het personeel van de verliezende partij…
Lees verder‘Eens kijken of we de gehele OR kunnen ontslaan’
De ondernemingsraad van een textielbedrijf wil van de opgelegde geheimhouding af, zodat de raad de achterban over een op handen zijnde reorganisatie kan raadplegen. Daarop dreigde de directie de gehele ondernemingsraad te ontslaan. Kan dat zomaar?
Lees verderGeen vervangende toestemming kantonrechter voor het invoeren van een krapteregeling
Als de ondernemingsraad niet instemt met de invoering van een krapteregeling stapt de ondernemer naar de kantonrechter om vervangende toestemming te vragen. Die geeft de OR gelijk. Maar waarom krijgt de ondernemingsraad dat gelijk?
Lees verderAan de OR wordt geen advies gevraagd
De ondernemingsraad van een coöperatieve vereniging wordt niet om advies gevraagd bij een herstructurering van de onderneming. Ze stappen naar de Ondernemingskamer in Amsterdam om de ondernemer te verplichten alle tot dusverre genomen besluiten terug te draaien en eerst advies aan de OR te vragen.
Lees verder