Welkom bij de Nieuwsbrief Medezeggenschap
Al voor het 18e jaar zorgt de Nieuwsbrief Medezeggenschap op de 1e woensdag van de de maand voor een actueel overzicht van het laatste nieuws op het gebied van de medezeggenschap, organisatiebeleid, wetgeving, jurisprudentie, arbeidsomstandigheden e.d.
Kortom: een nieuwsbrief over alles wat een medezeggenschapper zou moeten weten om een zinvolle bijdrage te kunnen leveren aan de belangrijke besluiten die voor onderneming en personeel genomen worden.
Neem een gratis abonnement!
De Nieuwsbrief Medezeggenschap wordt mogelijk gemaakt door Pallas Advocaten en MZLeeuw.
Aanmelden voor de gratis Nieuwsbrief Medezeggenschap
Een abonnement op de Nieuwsbrief Medezeggenschap is gratis. Als u zich aanmeldt, dan gaat u akkoord met de voorwaarden.
Negen weken ouderschapsverlof doorbetaald vanaf augustus 2022
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het wetsvoorstel om ouderschapsverlof gedeeltelijk door te betalen. Ingangsdatum: 2 augustus 2022. De kans dat ouders daar gebruik van gaan maken neemt ongetwijfeld toe.
Lees verderOR: pak je rol bij de energietransitie
Niet alleen grote organisaties als Shell moeten versneld in actie komen om de klimaatdoelstellingen te halen. Dat geldt feitelijk voor elke organisatie en de ondernemingsraad kan daar een grote rol bij spelen.
Lees verderSpioneren bij thuiswerkers
Zo’n 13 procent van de thuiswerkers wordt door de werkgever gecontroleerd of ze wel aan het werk zijn. Dat doen ze door de thuiswerker te bellen, maar ook door software die periodiek controleert of de thuiswerker wel aanwezig is. Soms worden de toetsenbordaanslagen en muisklikken digitaal bijgehouden. Er ligt een taak voor de ondernemingsraad als…
Lees verderHandboek voor de governancedriehoek
In februari is de publicatie ‘De governancedriehoek in bedrijf’ verschenen. Het boek is op papier, maar ook online te lezen. De Alliantie Medezeggenschap en Governance wil met deze publicatie de samenwerking tussen ondernemingsraden, toezichthouders en bestuurders vooruit helpen.
Lees verderOR krijgt rol om loondiscriminatie tegen te gaan
‘Wat verdien je in je huidige functie?’ Die vraag mogen werkgevers binnenkort niet meer aan hun sollicitanten stellen. Daarnaast moeten ze vóóraf aangeven wat het aanvangssalaris van een vacante functie is. En houden ze zich niet aan deze bepalingen, dan heeft de werknemer recht op achterstallige loonbetaling. Op grond van nog in te voeren Europese…
Lees verderThuis werken we harder dan op kantoor
Werknemers zijn thuis productiever dan op kantoor. Onderzoek onder 40.000 kantoorwerkers laat zien dat een goede werk-privébalans en de tevredenheid over thuiswerken een aanwijsbare positieve invloed te hebben op de productiviteit van thuiswerkers. Wat kan de OR met deze inzichten?
Lees verderCorona-vaccinatie voor werknemers?
Wat mag de werkgever van zijn werknemers verwachten als duidelijk is dat de gevolgen van de coronapandemie fors te beperken zijn door vaccinatie? En… waar moet de ondernemingsraad op letten?
Lees verderToetsing van RI&E’s blijkt niet op orde
Er is nog werk te doen om de risico-inventarisaties en -evaluaties (RI&E) te laten voldoen aan de wet. Vooral de toetsing van de RI&E moet beter. Dát is de conclusie van een onderzoek door Inspectie SZW naar de kwaliteit van de toetsingen. En… wat kan de OR met deze uitkomsten?
Lees verderVan-werk-naar-werk via ‘De Vakbeweging’
Het zal je maar gebeuren! Voor het eerst (dreigend) werkloos door de coronacrisis en hoe kom je dan van werk-naar-werk? De vakbonden FNV en CNV bieden begeleiding van ‘De Vakbeweging’, een initiatief om werknemers te helpen om nieuw werk te vinden. Het betekent een extra mogelijkheid om personele gevolgen op te vangen. Daar kan de…
Lees verderSER ondersteunt met stappenplan ‘OR zoekt jonge collega’s’
Meer jongeren betrekken bij de medezeggenschap. Dát is het doel van het stappenplan van de SER om dat voor elkaar te krijgen. Het is nog altijd zo dat de jongeren minder in de ondernemingsraden vertegenwoordigd zijn. Het stappenplan kan helpen om daar actief wat aan te doen.
Lees verderEzelsbruggetjes
Wie heeft ze niet gebruikt? Of gebruikt ze nog steeds? Ezelsbruggetjes zijn prachtige hulpmiddelen om complexe zaken te onthouden en toe te passen. Ook voor de ondernemingsraad zijn er van die bruggetjes.
Lees verderOR-privacyboekje voor bescherming privacy op de werkvloer
De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht op de regelingen die de persoonsgegevens van medewerkers moeten beschermen. Ook de systemen die gebruikt kunnen worden om aanwezigheid, prestaties of gedrag kunnen volgen vallen onder het instemmingsrecht van de OR. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft speciaal voor de OR een OR-privacyboekje geschreven.
Lees verder