Voorpagina
Geen mondkapje, geen loon
Het dragen van een mondkapje is zo langzamerhand ingeburgerd. In openbare ruimten en in het openbaar vervoer is het dragen ervan verplicht. Maar wat als een werknemer de verplichting om zo’n kapje te dragen niet nakomt, terwijl de werkgever dat wel eist? De kantonrechter doet daar een uitspraak over.
Lees meer...Handreiking Alcohol-, Drugs- en Medicijnbeleid
Het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen (ADM) laat zich niet combineren met gezond en veilig werken. Zeker niet als er wordt deelgenomen aan het verkeer, met machines en heftrucks wordt gewerkt en fouten grote gevolgen voor bedrijf en personeel kunnen hebben. Daarnaast wordt er jaarlijks door zo’n 5,5 miljoen dagen door alcoholgebruik verzuimd.
Lees meer...Werken met gevaarlijke stoffen: handreiking voor de OR
Inspectie SZW maakte een handreiking voor ondernemingsraden en PVT’s over hun betrokkenheid en verantwoordelijkheid bij het werken met gevaarlijke stoffen. De handreiking geeft inzicht op het inzetten van het advies- en instemmingsrecht om veilig werken met gevaarlijke stoffen mogelijk te maken.
Lees meer...Verantwoordelijkheid voor de arbeidsomstandigheden bij thuiswerkend personeel
Het is de werkgever die ervoor moet zorgen dat het personeel onder alle omstandigheden veilig en gezond het werk kan doen. Dat geldt niet alleen voor werk in het bedrijf, maar ook op de thuiswerkplek. O.a. TNO maakten een infographic over het thuiswerken.
Lees meer...De overgang van onderneming en medezeggenschap
Als een nieuwe contractant een heraanbesteding wint gaat het personeel van de onderneming die de concessie kwijt raakt over naar de nieuwe contractant. De ondernemingsraad van de verliezende onderneming wil dat op deze overgang van personeel de Wet overgang van onderneming (Woo) van toepassing is. In zo’n geval gaat het personeel van de verliezende partij…
Lees meer...Eerste uitwerking van het Pensioenakkoord
Op 12 januari 2021 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ aangenomen. Het wetsvoorstel is een van de eerste onderdelen van het pensioenakkoord en maakt het mogelijk zelf keuzes te kunnen maken in het pensioenstelsel. Al eerder ging de Kamer akkoord met het wetsvoorstel dat de stijging van de AOW-leeftijd…
Lees meer...Wetsvoorstel ‘Wet eerlijk delen’ ingediend
Op 11 december 2020 is het wetsvoorstel ‘Wet eerlijk delen’ door SP-kamerlid Mahir Alkaya ingediend bij de Tweede Kamer. Hij wil met dit wetsvoorstel de mogelijkheid creëren om werknemers mee te laten delen in de winst van de onderneming en meer invloed te geven op de koers van de onderneming. Dat geldt dan allemaal wel…
Lees meer...Thuiswerkvergoeding van zo’n € 2,60 per dag
Een vergoeding aan werknemers die thuiswerken komt neer op zo’n € 2,60 per dag. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 500 professionals. Soms wordt er per dag vergoed, soms ook een bedrag in één keer.
Lees meer...Nieuwe regels en wetten per 1-1-2021
De datum van 1 januari is vaak ook de datum waarop nieuwe regels en wetten van toepassing worden. Een overzicht van de veranderingen die voor de ondernemingsraad van belang is of kan zijn.
Lees meer...‘Eens kijken of we de gehele OR kunnen ontslaan’
De ondernemingsraad van een textielbedrijf wil van de opgelegde geheimhouding af, zodat de raad de achterban over een op handen zijnde reorganisatie kan raadplegen. Daarop dreigde de directie de gehele ondernemingsraad te ontslaan. Kan dat zomaar?
Lees meer...