Voorpagina
Ontbreken pensioen moet duidelijk in vacaturetekst
Het komt voor dat werkgevers geen pensioenregeling bieden, om in het gunstigste geval werknemers wat salarisverhoging geven, zodat ze zelf een pensioenregeling kunnen treffen. De Stichting van de Arbeid (StvdA) vindt dat werknemers hun pensioen moeten kunnen opbouwen. Ze willen dat kabinet en werkgevers er alles aandoen om het aantal werknemers zonder pensioenregeling in de…
Lees meer...Werkprocessen horen in een handboek
Een werkgever wordt aansprakelijk gesteld als een uitzendkracht geblesseerd raakt aan zijn linker pink. De kantonrechter doet een uitspraak over de manier waarop er met de werkprocessen is omgegaan.
Lees meer...Thuiswerker heeft geen recht op loon voor tijd voorafgaand aan dienst
Al eerder heeft een kantonrechter en vervolgens ook gerechtshof bepaald dat een werknemer op het werk recht heeft op loon voor de 10 minuten die hij voor aanvang van zijn dienst al aanwezig moet zijn om in te loggen op het systeem (zie artikel Nieuwsbrief Medezeggenschap). Maar geldt dit ook voor een thuiswerker die ook…
Lees meer...Nieuwe Wet banenafspraak in de maak
Het moet simpeler en gemakkelijker worden om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Bij de Tweede Kamer is daarom het wetsvoorstel ‘Vereenvoudiging van de banenafspraak en de quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking’ ingediend.
Lees meer...Er wordt gewerkt aan een nieuwe zzp-wet
In veel organisaties wordt met zzp’ers gewerkt. Maar zijn ze daadwerkelijk echt zelfstandig of toch min of meer in dienst bij de werkgever? Er ligt nu een wetsvoorstel waardoor er duidelijkheid moet komen over wat precies onder het begrip zzp verstaan moet worden.
Lees meer...Jongeren krijgen vaker burn-outklachten
Maar liefst een kwart van de werkenden in de leeftijd van 18 tot 35 jaar ervaart burn-outklachten. Dat is een van de opmerkelijke constateringen in het TNO-onderzoek over de periode 2022 over burn-outklachten onder jongeren. Ook blijkt dat de ernst van de ervaren burn-outklachten onder de jonge werkenden, met relatief veel klachten, toeneemt.
Lees meer...Vitaliteit van personeel
Uit het onderzoeksrapport naar de trends in het vitaliteitsbeleid in ondernemingen blijkt dat er nog werk te over is om fit en vitaal personeel aan het werk te hebben. Ze onderscheiden de vijf belangrijkste trends. De ondernemingsraad kan ook een bijdrage leveren aan het vitaliteitsbeleid.
Lees meer...Loonkloof tussen mannen en vrouwen groeit
De verschillen in salarissen van mannen en vrouwen is de afgelopen twee jaar gegroeid. Uit het tweejaarlijkse salarisonderzoek van carrièreplatform Intermediair en Nyenrode Business Universiteit blijkt dat mannen nu 7,4% meer salaris krijgen dan vrouwen. Dat is een toename van 2,4 procentpunt ten opzichte van het laatste salarisonderzoek uit 2021. Moet de OR daar wat…
Lees meer...Nieuwe beloningsbedragen voor bestuurders en toezichthouders
Ook het salaris van bestuurders en toezichthouders in de non-profitsector en bij de overheid wordt in 2024 verhoogd. Ze gaan er daardoor 4,1 procent op vooruit.
Lees meer...Wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’ sneuvelt in de Eerste Kamer
Het zag er eerst niet naar uit, maar desondanks is het wetsvoorstel ‘Wet werken waar je wilt’ door de Eerste Kamer verworpen. Het belangrijkste argument voor deze keuze was dat het voorstel niet van meerwaarde zou zijn. Door het sneuvelen van het voorstel blijft alles aan regels voor het thuiswerken bij het oude.
Lees meer...