Voorpagina
Interview met juridisch expert Steven Jellinghaus
Directeur Liza Arends van OR Ondersteuning interviewt juridisch expert Steven Jellinghaus. Steven is advocaat op het gebied van medezeggenschapsrecht, arbeidsrecht en sportrecht en is daarnaast ook auteur van talloze publicaties en werkzaam als universitair docent. Zo is hij sinds 2023 (mede)auteur van het standaardwerk voor de medezeggenschap ‘Inzicht in de ondernemingsraad’.In het interview vertelt hij…
Lees meer...Wetsvoorstel invoering rouwverlof naar Tweede Kamer
Het voorstel voor de Wet invoering rouwverlof is voor bespreking ingediend bij de Tweede Kamer. Dit wetsvoorstel, Het initiatiefwetsvoorstel van SGP, CDA en ChristenUnie, regelt dat werknemers bij het overlijden van sommige naasten een week betaald rouwverlof kunnen opnemen. Minimumnorm In mei 2024 is een internetconsultatie gehouden op basis van een conceptversie van het initiatiefwetsvoorstel.…
Lees meer...Werkgevers creëren nog te weinig extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking
Staatssecretaris Jurgen Nobel (Participatie) meldt in zijn brief over de tussentijdse resultaten van de banenafspraak dat werkgevers sinds 2013 in totaal 85.665 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking. Het aantal banen is in 2023 licht gegroeid ten opzichte van 2022, maar blijft toch nog achter bij de doelstelling.
Lees meer...Dynamisch incorporatiebeding cao na overgang van onderneming
De Hoge Raad (HR) heeft een uitspraak gedaan over de manier waarop er nadat een onderneming is overgenomen met de cao van de overgenomen partij moet worden omgegaan. Bij zo’n overgang van onderneming stappen de werknemers van rechtswege over met behoud van hun arbeidsvoorwaarden en andere afspraken in de vorm van een dynamisch incorporatiebeding die…
Lees meer...Subsidie voor werk bieden aan statushouders
Inclusief personeelsbeleid wordt onder meer mogelijk gemaakt door de subsidie die werkgevers kunnen krijgen voor het bieden van vast werk aan statushouders. Tot en met 2026 kunnen werkgevers jaarlijks maximaal € 24.000 subsidie krijgen voor activiteiten die de cultuur- en taalverschillen tussen statushouders en de overige werknemers verkleinen. De Subsidieregeling ondersteuning werkgevers inzet statushouders (SOWIS)…
Lees meer...Advies aan Hoge Raad: ‘opstarttijd’ voorafgaand aan ingeroosterde dienst is betaalde arbeidstijd
De 10 minuten die een werknemer voorafgaand aan de start van zijn rooster aanwezig moet zijn is betaalde arbeidstijd. Dat is het advies van de advocaat-generaal (AG) De Bock de Hoge Raad (HR) in haar conclusie van vandaag. In november 2024 doet de uitspraak over de vraag of de 10 minuten verplichte aanwezigheid van een…
Lees meer...Nietigheid inroepen succesvol, maar besluit wordt toch doorgevoerd
De ondernemingsraad roept per brief nietigheid in als de ondernemer een besluit neemt om over het jaar 2023 geen loonstappen toe te kennen aan werknemers die verloond worden volgens salaristabel in bedrijfs-cao. De OR is niet om instemming gevraagd, terwijl dat wel had gemoeten, aldus de kantonrechter, en krijgt gelijk. Toch wordt het wel door…
Lees meer...Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2023
Zo eens per jaar worden alle data op het gebied van de arbeidsomstandigheden door TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek verzameld. In de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden wordt daarvan een overzicht samengesteld, zodat een goed vergelijk met voorgaande jaren mogelijk wordt en trends waargenomen kunnen worden. Ook een vergelijk met hoe het er in…
Lees meer...Nieuwe regels voor werken met stoffen die gevaarlijk zijn voor de voortplanting
Sinds 21 mei 2024 zijn er strengere regels van toepassing voor het werken met stoffen die gevaarlijk zijn voor de voortplanting (reprotoxische stoffen). Blootstelling daaraan kan een nadelige invloed hebben op de vruchtbaarheid van man en vrouw, de zwangerschap en de borstvoeding. De regels sluiten aan bij de regels die al gelden voor kankerverwekkende en…
Lees meer...Stakeholderdialoog in (internationale) ketens
Verder kijken dan de neus lang is. Versimpeld is dat wat aan de orde is bij de stakeholderdialoog in internationale ketens. Het gaat bijvoorbeeld om de impact van de bedrijfsactiviteiten op de lokale bevolking. Wat betekent dit voor de arbeidsvoorwaarden? Voor de arbeidsomstandigheden en hoe zit het met grondstoffen, energie en andere materialen? Het SER-project…
Lees meer...