Voorpagina
Meer controle door werkgevers van hun personeel
Zo’n beetje 1 op de 5 werkgevers houdt met behulp van digitale software in de gaten of hun werknemers wel echt aan het werk zijn. Dat blijkt uit onderzoek onder meer dan 2100 respondenten door vakbond CNV. Meer dan een kwart van de respondenten geeft aan dat de digitale monitoring van hun werkzaamheden toeneemt.
Lees meer...Record aan fusies en overnames in 2024
Op grond van de Fusiegedragsregels moeten fusies en overnames bij de Sociaal-Economische Raad (SER) worden gemeld. In 2024 zijn er bij de SER 950 meldingen van fusies en overnames gedaan. Dat is een stijging van bijna 17 procent ten opzichte van 2023 en daarmee ook een nieuw recordaantal.
Lees meer...Alle zondagen werken
Als de werkgever eenzijdig verplicht om jaarlijks 13 weekenden niet op zondag te werken, terwijl dat wettelijk niet verplicht is, stappen drie werknemers naar de kantonrechter omdat ze menen wel recht op loon te hebben voor deze niet gewerkte dagen.
Lees meer...Billijke vergoeding bij vertrek op eigen initiatief
“Ik ga je zo fucking pesten, ik ga je helemaal kapot maken. Ik pest je weg, laat je leegbloeden, ik zorg er hoogst persoonlijk voor dat je niets meer verdient! Kankermongool, kankerkind’, kankerimbeciel”. Een medewerker die dergelijke teksten naar het hoofd geslingerd krijgt van haar leidinggevende vertrekt op eigen initiatief uit de organisatie, maar wil…
Lees meer...Communiceren over sanctiebeleid
Als de OR heeft ingestemd met een nieuwe regeling voor een verbod op het gebruik van mobiele telefoons gaat het niet helemaal goed met de communicatie hierover. Een trambestuurder die wordt betrapt met een mobieltje op schoot krijgt daarom ontslag op staande voet, maar de kantonrechter gaat daar niet in mee. Vervolgens gaat de werkgever…
Lees meer...Arbeidsrecht voor de overheid
Advocaat Steven Jellinghaus (Pallas Advocaten) was een van de hoofdredacteuren voor twee SDU-uitgaves over het arbeidsrecht voor ambtenaren bij het Rijk en bij de gemeente. De boeken hebben een praktische insteek en zijn een handvat voor de dagelijkse praktijk.
Lees meer...Gewijzigde regels kinderarbeid
Jongeren krijgen door de Nadere Regeling Kinderarbeid meer mogelijkheden om op niet-schooldagen te werken. Als door deze bepalingen de werkroosters wijzigen, dan hoort de OR daarover om instemming te worden gevraagd. Het rooster mag niet in strijd zijn met de nieuwe wettelijke bepalingen.
Lees meer...Onbelaste thuiswerkvergoeding beetje omhoog
Werkgevers mogen per 1-1-2025 de onbelaste thuiswerkvergoeding verhogen naar € 2,40 per dag. Daarmee gaat de maximale onbelaste vergoeding t.o.v. 2024 voor het thuiswerken omhoog met 5 cent. Deze gericht vrijgestelde vergoeding compenseert de kosten die de werknemer thuis tijdens werktijd maakt. Denk hierbij aan: water- en elektriciteitsverbruik, verwarming, koffie en thee en toiletpapier.
Lees meer...Concurrentiebeding in 2025
Vorig jaar is nog door het vorige kabinet een wetsvoorstel voor aanpassingen in het concurrentiebeding ingediend. De verdere behandeling staat voor het laatste kwartaal van dit jaar gepland, dus voor 2025 (en waarschijnlijk ook voor (het eerste deel) van 2026) blijven de huidige afspraken voor het concurrentiebeding van kracht. Wat staat er in het wetsvoorstel?…
Lees meer...Uitgekleed adviesrecht bij politiek primaat?
Hoogleraar arbeidsrecht en kroonlid van de SER Ruben Houweling oppert in een interview op ser.nl dat voor het adviesrecht voor de ondernemingsraden bij de overheid mogelijk een lichtere variant moet worden afgesproken. De SER, en dan met name de Commissie Bevordering Medezeggenschap, is om advies gevraagd door de vorige minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid…
Lees meer...