Voorpagina
Raad van State adviseert over aanpassingen in het Wetsvoorstel Rouwverlof
De Raad van State (RvS) adviseert om het Wetsvoorstel Rouwverlof niet in behandeling te nemen, tenzij het ingrijpend wordt aangepast. De RvS erkent de behoefte om het rouwverlof te regelen, maar de regeling druist ook in tegen de wens om het verlofstelsel te vereenvoudigen. Nu is er wettelijk geen recht op rouwverlof.
Lees meer...Werkgever samen met OR naar de kantonrechter
Een centrale ondernemingsraad (COR) en een werkgever verschillen van mening over het mogen verplichten van een werknemer dat hij zich door een expert moet laten onderzoeken. En als die werknemer dat weigert, wat heeft dat dan voor gevolgen voor deze werknemer? Het meningsverschil wordt niet opgelost, dus wordt besloten gezamenlijk de kwestie aan de kantonrechter…
Lees meer...SER stelt richtbedragen in 2025 voor OR-scholing vast
Jaarlijks stelt de Sociaal Economische Raad (SER) de richtbedragen vast voor OR-scholingen. Het zijn de bedragen die een indicatie geven over wat onder normale omstandigheden redelijk is voor de kosten per dagdeel voor scholing en vorming van de OR. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) doet daar een voorstel voor.
Lees meer...Heeft een uitzendkracht óók recht op een bonus?
Een procesingenieur die door een uitzendbureau naar een werkgever uitgezonden, maakt aanspraak op bonussen en een prestatievergoeding. Collega’s in vaste dienst in gelijke of gelijkwaardige functies krijgen die tenslotte ook. Na uitspraken van kantonrechter en gerechtshof hierover gaat de ingenieur in cassatie bij de Hoge Raad (HR).
Lees meer...RVU-regeling wordt verlengd
Op vrijdag 18 oktober hebben het kabinet, vakbonden en werkgevers een onderhandelaarsakkoord bereikt over een verlenging van de RVU-ontheffing. Die is gericht op werknemers in zware beroepen, zodat die tot drie jaar eerder met pensioen kunnen gaan. De huidige regeling loopt eind 2025 af, er is naarstig geprobeerd – o.a. met stakingen door de politie…
Lees meer...Valpartij nog altijd bovenaan bij arbeidsongevallen
Valgevaar is en blijft de belangrijkste oorzaak van alle arbeidsongevallen. In de bouwsector was in 2023 in meer dan helft van de ongevallen een valpartij. Ook zijn er veel ongevallen met arbeidshulpmiddelen als vorkheftrucks, pallethefwagens en ladders. Dat blijkt uit de Monitor Arbeidsongevallen van de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA). Door de Arbeidsinspectie zijn in 2023 in…
Lees meer...Nieuwe SER-bedrijfscommissie
Op 1 januari 2025 worden de huidige twee bedrijfscommissies voor de marktsectoren samengevoegd tot één nieuwe bedrijfscommissie. De huidige bedrijfscommissies Markt I en Markt II worden dan ook opgeheven. Maar waarvoor is een bedrijfscommissie ingesteld?
Lees meer...Europees Hof: parttimers hebben recht op toeslag voor overuren
In veel gevallen wordt onderscheid gemaakt in de overwerktoeslag tussen full- en parttimers. De parttimers krijgen die toeslag pas als ze meer uren hebben gewerkt dat collega’s die fulltime in dienst zijn. Dat onderscheid is volgens het Europees Hof verboden. De uitspraak heeft grote gevolgen voor de overwerkregelingen in de Nederlandse ondernemingen.
Lees meer...Verplichte opstarttijd is werktijd
Op 2 mei 2023 oordeelde het gerechtshof Den Haag dat de 10 minuten die callcentermedewerkers verplicht voor aanvang van de dienst als werktijd gezien moet worden en dat die dus ook betaald moeten worden. De Hoge Raad (HR) heeft dat vonnis als terecht beoordeeld. Het ligt voor de hand dat in andere situaties waarin werknemers…
Lees meer...4e editie ‘Ondernemingsraad voor Dummies’
Dat elke onderneming met meer dan vijftig medewerkers in Nederland een ondernemingsraad moet hebben, is algemeen bekend. Maar dan? Hoe geef je medezeggenschap vorm? Op welke manier steek je het overleg in? Wat zijn de taken en bevoegdheden van de bestuurder, de HR-manager en de ondernemingsraad? Deze nieuwe editie – inmiddels de vierde – van…
Lees meer...