De tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen vervalt volgend jaar. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat het lage-inkomensvoordeel (LIV) afschaft. Ook het loonkostenvoordeel voor oudere werknemers wordt afgebouwd. Er komt echter wel een verruiming van de loonkostensubsidie voor…

Het aantal fusies en overnames is in 2023 met 6,4 procent gedaald ten opzichte van 2022. De Sociaal-Economische Raad (SER) ontving in 2023 het totaal 813 meldingen van fusies en overnames. Het is het tweede achtereenvolgende jaar sinds 2021 dat het aantal fusies en overnames is gedaald. En als er sprake is van fusie of…

De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP) lanceerde op haar congres een NVP-code sociale veiligheid. De code geeft de basisprincipes aan voor het creëren en behouden van een gezonde, sociaal veilige, respectvolle en inclusieve werkomgeving. Een mooie kans voor elke OR om met HR aan deze sociale veiligheid te werken.

Zeker bij massa-ontslagen door reorganisaties is er behoefte aan het afspreken van een deugdelijk sociaal plan. In het plan wordt het opvangen van de personele gevolgen van de reorganisatie vastgelegd. Maar wie spreekt zo’n plan af?

Er blijft jaarlijks voor 1,5 miljard euro aan opleidingsbudget onbenut. Van de bedragen die door de werkgever daarvoor beschikbaar worden gesteld wordt maar voor 55 procent door werknemers benut.

In aanloop naar een uitspraak door de Hoge Raad op 31 mei van dit jaar heeft de Advocaat-Generaal (A-G) zijn onafhankelijk advies over de casus beschreven. Het draait om de eis van de FNV om toegelaten te worden tot de onderhandelingen bij TUI over de arbeidsvoorwaarden. Op dit moment is het de OR die daarover…

Vanaf 1 januari 2024 zijn zowel grote als beursgenoteerde middelgrote bedrijven verplicht om te rapporteren over de impact van hun onderneming op mens én milieu. Veel bedrijven zijn nog onbekend met deze verplichting, en veel ondernemingsraden óók. Wat betekent deze verplichting en hoe gaat dat rapporteren in zijn werk?

Ook het salaris van bestuurders en toezichthouders in de non-profitsector en bij de overheid wordt in 2024 verhoogd. Ze gaan er daardoor 4,1 procent op vooruit.

Er is een lichte stijging te zien in het aantal overnames in het eerste half jaar van 2023. De overnames hebben te maken met een negatief effect van de stijgende rentes, omdat daardoor de financiering voor de overname lastiger te regelen valt. Het onderzoek vond plaats onder 274 advieskantoren in Nederland. Zo’n overname vraagt nadrukkelijk…