Mensen
Het zijn de mensen in de organisatie die deze maken tot wat het is. Het menselijk kapitaal is nodig om de organisatiedoelstellingen te bereiken, maar dan wel met oog voor hun belangen en wat er nodig is om werk en privé te kunnen combineren.
Tweede Kamer akkoord met Wet werken waar je wilt
De Tweede Kamer is akkoord gegaan met het voorstel voor de Wet werken waar je wilt. Door dit wetsvoorstel veranderen de wettelijke regels voor werknemers die een wijziging willen voor een andere arbeidsplaats.
Lees verderAls er een kind wordt geboren
Sinds 2 augustus 2022 is het betaald ouderschapsverlof ingevoerd. Werknemers krijgen dan na de geboorte van een kind recht op ouderschapsverlof met uitkering van UWV. Daarnaast bestaan er al andere vormen van verlof voor moeders en partners.
Lees verderWerkenden scholen minder
Werknemers hebben de afgelopen twee jaar minder scholing gevolgd en minder aan hun ontwikkeling gewerkt. Dat is de uitkomst van onderzoek door het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) op basis van hun tweejaarlijks arbeidsmarktonderzoek. Het SCP ziet de coronapandemie en -maatregelen als de voornaamste factor voor deze ontwikkelingen.
Lees verderVergoeding werknemer na overgang onderneming
Een medewerker heeft bij een overname van het bedrijf de keuze om bij de nieuwe werkgever in dienst te treden (hij gaat dan van rechtswege mee over) of bij de oude werkgever in dienst te blijven. Een medewerker blijft bij zijn oude werkgever in dienst, omdat hij te maken krijgt met een enorme reisafstand en…
Lees verderHet SER-advies over de Wet werken waar je wilt
Naar aanleiding van het adviesrapport ‘Hybride werken’ door de SER hebben Tweede Kamerleden Van Weyenberg (D66) en Maatoug (GroenLinks) een nota van wijziging ingediend voor het initiatiefwetsvoorstel Werken waar je wilt. Het is nog maar de vraag of de beoogde ingangsdatum van 1 augustus 2022 gehaald wordt want Tweede en Eerste Kamer moeten er nog…
Lees verderVan Drees trekken
‘Hij trekt van Drees’ is sinds 1957 een gezegde dat van toepassing is op iemand die een AOW-uitkering ontvangt. Daarmee is het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in veel gevallen ook de pensioengerechtigde leeftijd. Maar waarom zijn er mensen die na het bereiken van AOW en pensioen toch nog door blijven werken?
Lees verderHandreiking uitval door psychische klachten
Eén op de vijf werknemers heeft last van psychische klachten. Hoe kan een werkgever daarbij de juiste steun aan zijn werknemers geven? De handreiking ‘Blijven werken bij psychische klachten’ kan daarbij behulpzaam zijn.
Lees verderOnderzoek toont daling leergedrag
Het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht heeft onderzoek gedaan over het leven lang ontwikkelen in Nederland. Er is sprake van een dalende trend in het leergedrag van werknemers.
Lees verderStappenplan SER om diversiteit te bevorderen
Grote (beursgenoteerde) bedrijven zijn op grond van de Diversiteitswet sinds 1 januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwichtiger te maken. En… elke ondernemingsraad heeft de wettelijke taak om dat evenwicht te bevorderen. Een stappenplan van de Sociaal-Economische Raad (SER) helpt om dat…
Lees verder