Voorpagina

Een initiatiefwetsvoorstel over gelijke kansen bij werving en selectie is tot en met 3 juli 2026 in consultatie. Het voorstel verplicht werkgevers en intermediairs hun sollicitatieprocedures zo in te richten dat vaardigheden en talenten bepalend zijn, niet persoonlijke kenmerken.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een wetsvoorstel in consultatie gebracht dat de rechten van Europese ondernemingsraden (EOR’s) moet versterken. Het voorstel implementeert de herziene Europese richtlijn en wijzigt de Wet op de Europese ondernemingsraden.

Het kabinet ziet toch af van een wettelijke verplichting voor werkgevers om een gedragscode tegen ongewenst gedrag op te stellen. De voorgenomen regeling van vorige kabinetten gaat daarmee niet door. Werkgevers blijven wel verantwoordelijk voor een sociaal veilige werkomgeving en worden aangespoord om passende maatregelen te nemen.

Regeringscommissaris Mariëtte Hamer wil de kwaliteit, zorgvuldigheid en onafhankelijkheid van onderzoek naar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag beter borgen. In een advies van 28 mei 2026 aan de minister van Justitie en Veiligheid doet zij dertig aanbevelingen voor wetgeving, deskundigheid, toezicht en klachtenbehandeling. Het gaat om een advies, niet om geldende nieuwe regels. Organisaties kunnen de voorgestelde…

De FNV-delegatie in de ondernemingsraad van ASML heeft haar functies neergelegd na een OR-advies over een reorganisatie. De leden konden zich niet vinden in de inhoud van het advies en in de manier waarop het besluit binnen de OR tot stand kwam. De breuk laat zien hoe belangrijk een transparant proces is wanneer een OR…

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) treedt op 1 januari 2027 in werking. De wet raakt niet alleen uitzendbureaus. Ook andere organisaties die personeel ter beschikking stellen én werkgevers die arbeidskrachten inlenen, moeten zich voorbereiden.

De kantonrechter in Rotterdam heeft bevestigd dat een ondernemingsraad een geschil over de naleving van pensioenafspraken aan de rechter kan voorleggen. De uitspraak is interessant omdat zij laat zien dat de rol van de OR niet stopt bij het maken van afspraken. Ook wanneer discussie ontstaat over de uitvoering daarvan, kan de OR onder omstandigheden…

Bij adviesaanvragen staat de kwaliteit van de informatievoorziening regelmatig ter discussie. Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer laat zien dat een gebrekkig adviestraject niet automatisch leidt tot vernietiging van een besluit. Tegelijkertijd maakt de uitspraak duidelijk dat bestuurders een verantwoordelijkheid hebben om de ondernemingsraad tijdig en volledig te informeren.

Voor veel medewerkers is scholing belangrijk om inzetbaar te blijven, door te groeien of zich voor te bereiden op veranderingen in het werk. Tegelijkertijd blijken kosten in de praktijk nog regelmatig een belemmering. De heropening van de SLIM-scholingssubsidie biedt werkgevers de mogelijkheid om een deel van die kosten vergoed te krijgen. Voor ondernemingsraden is dit…

Een ondernemingsraad moet tijdig kunnen adviseren over reorganisaties die ingrijpen in de organisatie van het werk. Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer laat zien dat een bestuurder dit adviesrecht niet kan omzeilen door te wijzen op latere of grotere plannen, zoals de voorgenomen sluiting van de onderneming.