Niet alleen seksueel grensoverschrijdend gedrag is onwenselijk in elke werkorganisatie, maar dat geldt voor al het gedrag waardoor werknemers geraakt worden. Discriminatie, pesten, roddelen, onder druk zetten e.d. horen daar ook niet in thuis. De SER schreef een handreiking ‘Aanpak ongewenst gedrag op de werkvloer’.

Met behulp van de registratie van ernstige arbeidsongevallen kunnen werkgevers leren hoe ze deze in de toekomst kunnen voorkomen. Het RIVM verzamelt deze gegevens in de Monitor Leren van Ongevallen. Dat levert leerzaam materiaal op voor iedereen die zich met veiligheid bezighoudt. Dus ook de OR-leden met het arbobeleid in de portefeuille.

De arbocatalogus vormt voor de Arbeidsinspectie de leidraad bij controles of de organisatie de oplossingen uit de arbocatalogus van de eigen sector goed  toegepast. Maar als een organisatie geen arbocatalogus heeft, hoe weet de ondernemer (of de ondernemingsraad) dan of er voldoende maatregelen zijn getroffen om de arborisico’s te beperken? De Zelfinspectietools van de Arbeidsinspectie…

Een nieuwe handreiking van de SER beoogt de basiskennis over de arbeidsveiligheid in ondernemingen te vergroten. De handreiking richt zich vooral op de kleinere en middelgrote bedrijven, omdat dat daar die kennis vaak ontbreekt. Een handreiking moet werkgevers helpen de veiligheidsaanpak te verbeteren en het aantal arbeidsongevallen terug te brengen. De handreiking is ook interessant…

Elke ondernemingsraad heeft de taak om toezicht te houden op de naleving van de regels en afspraken op het gebied van de arbeidsomstandigheden. En die regels zijn er niet alleen op het gebied van de veiligheid en gezondheid, maar ook op het gebied van de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van medewerkers. De OR kan met die…

In veel organisatie wordt nu werk gemaakt van een definitieve regeling om hybride te werken. Daarnaast worden etages in kantoorgebouwen afgestoten en kantoorruimtes opnieuw ingedeeld. De RI&E moet vervolgens direct aan de nieuwe situatie worden aangepast, en daar heeft de OR een belangrijke rol in.

Nog altijd wordt de naam Arbeidsinspectie gebruikt in plaats van Inspectie SZW. Vanaf 1-1-2022 heet de inspectie ‘Nederlandse Arbeidsinspectie’ en kan de oude naam weer gebruikt worden om deze dienst aan te duiden in plaats van ‘Inspectie SZW’.

Nu werknemers weer op kantoor kunnen werken moet de BHV-organisatie mogelijk worden aangepast. Zo moet erin voorzien worden dat er altijd voldoende BHV-ers aanwezig zijn om op ieder moment te kunnen ingrijpen. De ondernemingsraad kan actief meedoen in het herzien van de BHV-organisatie. Per slot van rekening moet de OR aan het eind ervan instemmen…

In een arbocatalogus staan de meest voorkomende problemen in bedrijf of sector én de oplossingen die daarvoor beschikbaar zijn. Bij het grotendeels afschaffen van de Arbobeleidsregels zijn vanaf 2007 voor tal van branches arbocatalogi door werkgevers, vakbonden en overheid ontwikkelt. Op het Arboplatform van de SER is een handreiking gepubliceerd die bij het opstellen van…