Op 1 juli 2021 treedt de Wet Bestuur en Toezicht Rechtspersonen (WBTR) in werking. Het belangrijkste doel is de verbetering van het bestuur van non-profit-instellingen. Er komen strengere normen voor stichtingen en verenigingen in de semipublieke sector, coöperaties en onderlinge waarborgmaatschappijen.

In 2020 is een daling van 10 procent te zien geweest in het aantal fusiemeldingen dat bij de Sociaal-Economische Raad (SER) is gedaan. Het is de eerste keer sinds 2013 dat het aantal meldingen daalt. Mogelijk speelt de pandemie daar een rol in. In 2020 zijn er 633 fusies en overnames bij de (SER) gemeld,…

Het thuiswerken is door de coronapandemie van incidenteel naar structureel gegaan voor de meeste kantoormedewerkers. Het biedt voordelen door het vrijspelen van reistijd en reiskosten en geeft werknemers de mogelijkheid om zelf verantwoordelijkheid te dragen voor wanneer, waar en hoe ze hun werk doen.

Het dragen van een mondkapje is zo langzamerhand ingeburgerd. In openbare ruimten en in het openbaar vervoer is het dragen ervan verplicht. Maar wat als een werknemer de verplichting om zo’n kapje te dragen niet nakomt, terwijl de werkgever dat wel eist? De kantonrechter doet daar een uitspraak over.

Het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen (ADM) laat zich niet combineren met gezond en veilig werken. Zeker niet als er wordt deelgenomen aan het verkeer, met machines en heftrucks wordt gewerkt en fouten grote gevolgen voor bedrijf en personeel kunnen hebben. Daarnaast wordt er jaarlijks door zo’n 5,5 miljoen dagen door alcoholgebruik verzuimd.

Op 11 december 2020 is het wetsvoorstel ‘Wet eerlijk delen’ door SP-kamerlid Mahir Alkaya ingediend bij de Tweede Kamer. Hij wil met dit wetsvoorstel de mogelijkheid creëren om werknemers mee te laten delen in de winst van de onderneming en meer invloed te geven op de koers van de onderneming. Dat geldt dan allemaal wel…

Als het aan vakorganisatie FNV ligt komt er in de nieuw af te sluiten cao’s een paragraaf over de thuiswerkvergoeding. In de cao Rijk en de cao Werken voor waterschappen is dat al gelukt. Die thuiswerkvergoeding is ook een goed idee voor de bedrijven (en ondernemingsraden) en organisaties waar geen cao met de bonden is…

Voor 2021 heeft de regering een aanpassing in de werkkostenregeling (WKR) in petto. Die wordt beter én minder dan hoe het was. Vrije ruimte omhoog De vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) wordt 3% over de eerste € 400.000. Dat betekent de werkgever € 12.000 onbelast aan zijn personeel kan verstrekken. Voor 2020 gold een…

Als op 1 oktober 2020 de NOW 3.0-regeling in werking treedt kunnen werkgevers voor een periode van 9 maanden ondersteuning in hun loonkostensubsidie aanvragen. De subsidie gaat telkens na drie maanden wel weer omlaag met 10 procentpunt. De regeling zelf is nog niet gepubliceerd, maar over wat de OR ermee van doen heeft valt wel…