Organisatie
Het laatste nieuws over de organisatie als georganiseerd verband waarin met elkaar gewerkt wordt. Fusies, organisatiemodellen, samenwerkingsontwikkelingen. De ontwikkelingen zijn van belang voor de manier waarop de organisatie zin financiële, sociale en maatschappelijke verantwoorde doelen bereikt.
Geen verplichting FNV tot financiering cassatie door ledenparlement
Binnen de FNV speelde een geschil tussen het (voormalige) ledenparlement en het interim-bestuur over de vraag of de organisatie verplicht is een cassatieprocedure te financieren. De Ondernemingskamer heeft zich uitgesproken over de reikwijdte van onmiddellijke voorzieningen en de positie van interne organen binnen een rechtspersoon.
FNV dwingt naleving cao af ondanks eerdere schorsing door rechter
De naleving van cao’s is regelmatig onderwerp van juridische procedures. In een recente zaak, waarin vakbond FNV een centrale rol speelde, leidde dat tot twee opeenvolgende uitspraken: eerst een kort geding in 2024 en daarna een uitspraak in hoger beroep in 2026. Samen geven deze uitspraken een duidelijk beeld van hoe streng rechters omgaan met…
Leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie neemt toe
Vacatureteksten met termen als “starter” of “jong talent” lijken onschuldig, maar leeftijd blijkt steeds vaker een reden voor uitsluiting. Uit recente cijfers van het College voor de Rechten van de Mens, blijkt dat leeftijdsdiscriminatie bij werving en selectie toeneemt. Vooral oudere sollicitanten ervaren dat zij minder vaak worden uitgenodigd of al bij voorbaat worden uitgesloten.…
COR Tata Steel Nederland stapt naar Ondernemingskamer
De Centrale Ondernemingsraad (COR) van Tata Steel Nederland heeft een negatief advies uitgebracht over voorgenomen wijzigingen binnen Product Quality & Innovation (PQI) en bereidt een gang naar de Ondernemingskamer voor. Het gaat om een onderdeel van een bredere reorganisatie. Volgens de COR brengen de plannen de technologische slagkracht en innovatiekracht van het bedrijf in gevaar.
Wederom veel fusies en overnames gemeld in 2025
In 2025 zijn opnieuw veel fusies en overnames gemeld bij de Sociaal-Economische Raad. Met ruim negenhonderd meldingen blijft het aantal zeer hoog. Fusies en overnames zijn daarmee een structureel verschijnsel, met vaak grote gevolgen voor werknemers en organisatie.
Wet loontransparantie naar de Raad van State
De Wet loontransparantie zorgt voor een fundamentele verandering in hoe organisaties omgaan met beloning. Met deze wet wordt de Europese Richtlijn loontransparantie ingevoerd. Het doel is het verkleinen van loonverschillen tussen mannen en vrouwen door beloning inzichtelijk te maken en ongerechtvaardigde verschillen actief aan te pakken.
Aantal reorganisaties flink gestegen in 2025
Het UWV heeft in 2025 in totaal 355 meldingen van voorgenomen reorganisaties ontvangen. Dat is een stijging van 42% ten opzichte van 2024 en het hoogste aantal in de afgelopen tien jaar. Bij deze meldingen waren in totaal bijna 25.000 werknemers betrokken. Het aantal faillissementen daalde met 15% naar ruim 2.000 bedrijven en bijna 20.000…
Regel het thuiswerken in een thuiswerkregeling
Sinds de coronaperiode wordt er aanmerkelijk meer vanuit huis gewerkt. Toen was dat een noodzakelijke optie, maar nu is dat een keuze die bij voorkeur in de vorm van een thuiswerkregeling kan worden vastgelegd. Als zo’n thuiswerkregeling wordt afgesproken, dan is de instemming van de ondernemingsraad noodzakelijk. Onlangs deed de kantonrechter uitspraak in een zaak…
Dit is er op 1 januari 2026 veranderd
Ieder jaar zijn er op 1 januari weer wijzigingen die ingaan, zo ook in 2026. Hieronder een overzicht van de wijzigingen op het gebied van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Deze zijn relevant voor de ondernemingsraad, omdat de OR de naleving van wet- en regelgeving bewaakt.
- 1
- 2
- 3
- …
- 13
- Volgende »