Elke ondernemingsraad zal de duurzame inzetbaarheid van personeel als belangrijke doelstelling van OR en organisatie willen nastreven. Hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen optimaal blijven presteren en ontwikkelen, zowel voor zichzelf als voor het bedrijf of de organisatie? Welke stappen kunnen er gezet worden om dat mogelijk te maken?

Maar een kwart van de Nederlandse bedrijven met meer dan 500 werknemers in dienst voldoet aan de nieuwe privacywet die per 25 mei in werking treedt. Het lijkt aannemelijk dat bij kleinere bedrijven minstens net zoveel bedrijven achter zijn met het treffen van maatregelen. De ondernemingsraad kan daar wat aan doen.

De werkkostenregeling (WKR) gaat niet grondig op de schop. Volgens staatssecretaris Snel van Financiën volstaan een paar kleine wijzigingen om de regeling beter te laten werken. Hij komt tot die conclusie op grond van de evaluatie van de WKR die door een onderzoeksbureau in opdracht van het kabinet is uitgevoerd.

Elke medewerker heeft sinds 1-1-2016 het recht om op grond van de Wet flexibel werken aanpassing te vragen van zijn arbeidsduur. Dat doet een OR-lid ook, maar zal door het inperken van haar arbeidstijd alleen nog maar OR-werk doen en geen tijd hebben om de oorspronkelijke bedongen arbeid uit haar arbeidsovereenkomst uit te voeren. De…

De ondernemingsraad van ziektekostenverzekeraar De Friesland heeft bij de Ondernemingskamer (OK) in Amsterdam geprobeerd de autonomie van het bedrijf te behouden. Dat is niet gelukt en daarom mag De Friesland fuseren met een andere dochter van verzekeraar Achmea.

TV-programma Radar onderzocht de wijze waarop uitzendbureaus omgaan met vragen van bedrijven om bepaalde groepen uit te sluiten van de selectie die door het bedrijf gemaakt gaat worden om personeel in te huren. En de uitzendbureaus werken mee om Marokkanen, Turken en Surinamers uit te sluiten als een werkgever daarom vroeg. Dat is discriminatie en…

Ondanks het feit dat de Nederlandse wet geen pre-packs mogelijk maakt zijn die er in de praktijk wel degelijk geweest. Als bij een naderend faillissement de doorstart al in stilte wordt voorbereid is er sprake van zo’n pre-pack. Er ligt een voorstel bij de Eerste Kamer om de mogelijkheid van pre-packs wettelijk te regelen, maar…

Werkgevers die bij het aanstellen van personeel ze inschalen op basis van het laatst verdiende loon of op grond van salarisonderhandelingen, lopen een groot risico om mannen en vrouwen ongelijk te belonen. En… dat is bij wet verboden. Het College voor de Rechten van de Mens heeft daar in verschillende onderzoeken in verschillende sectoren onderzoek…

Als een werkgever een akkoord van zijn ondernemingsraad krijgt voor het wijzigen van de arbeidsvoorwaarden stapt een medewerker naar de rechter. Hij is het niet met de wijzigingen in zijn arbeidsvoorwaarden eens en vindt dat de afspraken met de OR niet op zijn arbeidsovereenkomst van toepassing zouden moeten zijn. Normaal gesproken gaat een ondernemingsraad inderdaad…