Er kan geen aandacht genoeg zijn voor het privacybeleid van organisaties. Dat geld t niet alleen voor het beschermen van persoonsgegevens van hun klanten/cliënten, maar ook voor de persoonsgegevens van medewerkers. In een advies van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) worden grote bedrijven geadviseerd om transparanter te zijn over hoe zij omgaan met privacy. Bijvoorbeeld door…

De Hoge Raad heeft een uitspraak gedaan over het afboeken van vakantiedagen tijdens ziekte. In dit geval ging het over een werknemer die na de goedkeuring van zijn vakantie ziek werd en toch op vakantie ging. Die vakantiedagen mogen niet zomaar worden afgeboekt.

Werknemers ontvangen per 1-1-2024 voor het eerst hun AOW-uitkering als ze 67 jaar zijn. Tot die tijd is dat na 66 jaar en 10 maanden het geval. Verdere stijging van de AOW-leeftijd voor 2029 ten opzichte van 2028 wordt niet verwacht.

De Europese Unie heeft afgelopen jaar de EU-richtlijn Loontransparantie aangenomen. Elke lidstaat heeft vervolgens drie jaar de tijd om die richtlijn in Nederlandse wetgeving in te passen. Werkgevers met 100 of meer medewerkers in de nabije toekomst een rapportageverplichting over loonverschillen tussen mannen en vrouwen. Wat kan de OR doen om alvast voorbereid te zijn?

De invoering van de registratieplicht van de CO2-uitstoot stond gepland voor 1 januari a.s., maar is inmiddels uitgesteld naar 1 juli 2024. Dat zorgt voor wat extra tijd om die registratie goed te organiseren.

Vakbonden FNV en CNV mogen van de kantonrechter niet als partij optreden namens de freelancers van Temper. Digitaal prikbord Temper fungeert als bemiddelingsplek waar werkgevers in horeca en distributie hun opdrachten plaatsen. Freelancers kunnen daar vervolgens op intekenen, maar ze willen niet dat de vakbonden de freelancers vertegenwoordigen.

Het komt voor dat werkgevers geen pensioenregeling bieden, om in het gunstigste geval werknemers wat salarisverhoging geven, zodat ze zelf een pensioenregeling kunnen treffen. De Stichting van de Arbeid (StvdA) vindt dat werknemers hun pensioen moeten kunnen opbouwen. Ze willen dat kabinet en werkgevers er alles aandoen om het aantal werknemers zonder pensioenregeling in de…

Het moet simpeler en gemakkelijker worden om werknemers met een arbeidsbeperking in dienst te nemen. Bij de Tweede Kamer is daarom het wetsvoorstel ‘Vereenvoudiging van de banenafspraak en de quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking’ ingediend.

In veel organisaties wordt met zzp’ers gewerkt. Maar zijn ze daadwerkelijk echt zelfstandig of toch min of meer in dienst bij de werkgever? Er ligt nu een wetsvoorstel waardoor er duidelijkheid moet komen over wat precies onder het begrip zzp verstaan moet worden.