Algemeen
Er is altijd wel algemeen nieuws dat van belang is voor organisatie, personeel of medezeggenschap. Denk aan nieuwe of aangepaste wetgeving, maatschappelijke ontwikkelingen e.d. Ook voor de ondernemingsraad is het zaak deze ontwikkelingen op de voet te volgen en telkens verbanden te leggen met de eigen OR-praktijk.
Verplichte CSRD-rapportage uitgesteld
Om onnodige lasten en kosten voor grote ondernemingen te voorkomen krijgen ze twee jaar uitstel om verplicht te rapporteren over hun impact op mens, milieu en maatschappij. Deze ondernemingen waren op grond van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) over de boekjaren 2025 of 2026 verplicht om daarover te rapporteren; deze verplichting schuift nu door…
Wetsvoorstel voor meer zekerheid flexwerkers ingediend
Het wetsvoorstel ‘Meer zekerheid flexwerkers’ dat bij de Tweede Kamer is ingediend beoogt onder meer dat werknemers met een flexibel contract meer zekerheid krijgen over inkomen en arbeidstijd. Uitzendkrachten krijgen recht op ten minste dezelfde arbeidsvoorwaarden als de reguliere werknemers.
Vakbonden staan niet altijd samen sterk
Vakbond FNV stapt naar de kantonrechter om de Landelijke Belangen Vereniging (LBV) buitenspel te zetten als een niet onafhankelijke vakorganisatie. Volgens de FNV doet LBV niet wat het zou moeten doen en frustreert ook nog eens het onderhandelen en afsluiten van cao’s.
Wetsvoorstel Vereenvoudiging Banenafspraak aangenomen
De Tweede Kamer heeft unaniem ingestemd met het wetsvoorstel ‘Vereenvoudiging van de banenafspraak en de quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking’. Een overzicht van wat er veranderd wordt en toelichting op de wettelijke taak van de ondernemingsraad op dit gebied.
Ernstige misstanden op de werkvloer strafbaar
Weliswaar moeten Tweede en Eerste Kamer nog akkoord gaan, maar de intentie van het wetsvoorstel is klip en klaar duidelijk: arbeidsuitbuiting moet strafbaar worden gesteld. Slachtoffers van mensenhandel en arbeidsuitbuiting moeten echt beter beschermd worden. Ook aan uitzendbureaus worden door middel van een toelatingsstelsel strengere eisen gesteld. Ernstige benadeling In de wet wordt het nieuwe…
Twaalf aanbevelingen over reiskostenvergoeding
In veel gevallen is de reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer in de cao geregeld. Soms is de OR de overlegpartner die zich met deze vergoeding bemoeit. Mogelijk worden die op ideeën gebracht door de aanbevelingen die de Stichting van de Arbeid (Stvda) op verzoek van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft gedaan.
Stand van zaken Wet herziening bedrag ineens
De Eerste Kamer is zover om de ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ te behandelen. Onderdeel van de wet is het moment waarop werknemers een bedrag ineens kunnen laten uitbetalen. De van minister Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft op 10 september 2024 al laten weten dat het wetsvoorstel niet eerder dan 1 juli 2025…
Wetsvoorstel gedragscode tegen ongewenst gedrag
Staatssecretaris Nobel (Participatie en Integratie) heeft een wetsvoorstel ingediend met het doel om een verplichte ‘gedragscode ongewenst gedrag’ in te voeren. Gedrag als pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie en geweld door collega’s of leidinggevenden moet daardoor worden verminderd of gestopt. De verplichting gaat gelden voor werkgevers met 10 of meer werknemers. Intensieve betrokkenheid van de…
Ravijnjaar in aantocht
Gemeenten verwachten in 2026 een aanmerkelijke korting vanuit het Gemeentefonds. In dat fonds zit het geld dat de landelijke overheden aan de gemeenten uitkeert. Niet alleen de gemeenten zelf verwachten personele gevolgen door de korting, maar ook de subsidieafhankelijke voorzieningen zoals zwembaden, bibliotheken, jeugdvoorzieningen en wijkcentra die in hun subsidies van de gemeente zullen waarschijnlijk…