Berichten door van de redactie
Ontslag om waarschuwing voor grensoverschrijdend gedrag van directeur
De zorg voor een collega/stagiaire kan je als werknemer duur komen te staan. Dat overkwam een verpleegkundige die een stagiaire waarschuwde voor het grensoverschrijdend gedrag van de directeur en het advies gaf om daarom maar niet naar haar stage te gaan. De verpleegkundige kreeg daarvoor ontslag op staande voet, maar die liet het daar niet…
Lees meer...Aantal RI&E’s in bedrijven neemt toe
Weliswaar neemt het aantal bedrijven met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) toe, maar die worden lang niet allemaal goed uitgevoerd. Een derde van de RI&E’s blijkt onvoldoende van kwaliteit. Dat is de uitkomst van de monitor Arbo 2022-2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ruimte voor verbetering dus, en de ondernemingsraad en PVT hebben daar een belangrijke…
Lees meer...In memoriam Robbert van het Kaar (1957–2024)
Robbert van het Kaar, auteur van boeken over medezeggenschap, onderzoeker en docent aan de UvA, lid van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) bij de SER én auteur van talloze artikelen voor OR magazine en haar voorlopers, is op maandag 16 september op 67-jarige leeftijd overleden.
Lees meer...Recordaantal nieuwe vrouwelijke bestuurders
Uit de Female Board Index van 2024 (peildatum 31 augustus) blijkt dat een recordaantal nieuwe vrouwelijke bestuurders in de grote ondernemingen benoemd. Toch is de verhouding man/vrouw in de raad van bestuur (RvB) nog altijd in onbalans. Het percentage nieuwbenoemde vrouwelijke commissarissen is met 47% gelijk aan dat van 2023. Aandachtpunt voor elke OR!
Lees meer...Werknemer maakt aanspraak op klokkenluidersbescherming
Een werknemer maakt melding van een mogelijke belangenverstrengeling door de ad-interimdirecteur maar wordt uiteindelijk na een melding daarover aan de Raad van Commissarissen op non-actief gesteld. Hij meldt de belangenverstrengeling aan bij het Huis voor Klokkenluiders (HvK). Doet hij een terecht beroep op de klokkenluidersbescherming?
Lees meer...OR-lid wil geen dagdiensten
Een werknemer, ook OR- en COR-lid, wordt door zijn leidinggevende voortaan voor dagdiensten ingeroosterd, terwijl hij daarvoor in de vijfploegendienst werkte. Hij is het daar niet mee eens en start een kort geding om weer in het vijfploegenrooster te mogen werken.
Lees meer...Arbeidsrecht voor de overheid
Advocaat Steven Jellinghaus was een van de hoofdredacteuren voor twee SDU-uitgaves over het arbeidsrecht voor ambtenaren bij het Rijk en bij de gemeente. De boeken hebben een praktische insteek en zijn een handvat voor de dagelijkse praktijk. Met name geschikt voor HR-professionals en leidinggevenden werkzaam in de publieke sector die te maken hebben met de…
Lees meer...Compensatie transitievergoeding stopt
Zieke medewerkers mogen niet worden ontslagen. Die mogelijkheid ontstaat pas nadat er twee jaar na de ziekmelding zijn verstreken. De werkgever moet bij ontslag een transitievergoeding betalen, die kan hij vervolgens via het UWV gecompenseerd krijgen. Vanaf 2026 stopt die compensatie en moet de werkgever zelf de transitievergoeding bekostigen.
Lees meer...Wetsvoorstel Wet op het recht op onbereikbaarheid
Van een daadwerkelijk recht op onbereikbaarheid na werktijd zal door het wetsvoorstel ‘Wet op het recht op onbereikbaarheid’ geen sprake zijn. Het wetsvoorstel komt niet verder dan een verplichting tot een gesprek tussen werkgever en werknemers over dit onderwerp. Hoe is de stand van zaken van dit wetsvoorstel op dit moment?
Lees meer...Europese AI-verordening gaat in
De AI-verordening is op 1 augustus 2024 voor de gehele Europese Unie, dus ook in Nederland, in werking getreden. Gefaseerd worden de regels voor de ontwikkelaars en gebruikers van kunstmatige intelligentie (AI) ingevoerd. Het doel van de verordening: balans vinden tussen innovatie en het waarborgen van de veiligheid en fundamentele rechten van haar burgers.
Lees meer...