Aantal RI&E’s in bedrijven neemt toe
Weliswaar neemt het aantal bedrijven met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) toe, maar die worden lang niet allemaal goed uitgevoerd. Een derde van de RI&E’s blijkt onvoldoende van kwaliteit. Dat is de uitkomst van de monitor Arbo 2022-2023 van de Nederlandse Arbeidsinspectie. Ruimte voor verbetering dus, en de ondernemingsraad en PVT hebben daar een belangrijke bijdragen in.
Arbo in bedrijf
Voor de monitor Arbo bezochten in twee jaar tijd arbeidsinspecteurs zo’n 1.700 bedrijven om het arbobeleid en de arbeidsomstandigheden tijdens bedrijfsbezoeken te inspecteren. In de vorm van een niet-risicogerichte maar wel representatieve steekproef zijn de bevindingen te vertalen naar de verschillende soorten werkgevers (zo’n 350.000) en hun 8,5 miljoen werknemers in Nederland. Daardoor ontstaat een objectief beeld van de arbeidsomstandigheden in de bedrijven en de naleving van de wetgeving op dat gebied.
Positieve ontwikkeling
In vergelijking met de vorige monitor is het percentage werkgevers met een RI&E is gestegen naar 64 procent, in vergelijking met zo’n 50 procent uit de eerdere meting. Ook positief is dat 88 procent van de werknemers werkt bij een bedrijf dat een RI&E heeft.
Onvoldoende kwaliteit RI&E
Zo’n een derde van de RI&E’s blijkt van echter onvoldoende kwaliteit. Daarmee is de inventarisatie van de risico’s die werknemers op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn niet goed gedaan en is er grote kans dat er geen maatregelen getroffen worden in het plan van aanpak om wel bestaande (maar niet geïnventariseerde risico’s) aan te pakken. Volgens de Arbeidsinspectie is er een verband tussen het ontbreken van een RI&E en een gebrek aan kennis van wet- en regelgeving in de ondernemingen. Ook is het zorgelijk dat werkgevers minder voorlichting geven en ook minder toezien op de naleving van instructies en voorschriften, zoals het correct toepassen van maatregelen.
Duidelijk is ook dat de bedrijven met een goede en juiste RI&E het beter doen op het gebied van gezond en veilig werken in de praktijk ten opzichte van bedrijven die geen of een kwalitatief onvoldoende RI&E hebben.
Rol OR & PVT
Zowel de ondernemingsraad als de PVT hebben uitgebreide bevoegdheden (instemmingsrecht) op het gebied van de arbeidsomstandigheden. Het instemmingsrecht van de OR kan er voor zorgen dat de ondernemer een goed contract afsluit met een arbodienst, een juiste RI&E organiseert en uitvoert en een plan van aanpak maakt dat daadwerkelijk wordt uitgevoerd. Een onvoldoende RI&E zal er bij controle uitvallen. Daarnaast heeft de OR instemmingsrecht op de functie van de preventiemedewerker, zelfs op de persoon die deze functie uit gaat voeren.
RI&E’s dienen getoetst te worden op kwaliteit door een gecertificeerde arbodeskundige of gecertificeerde arbodienst; de OR kan erop toezien dat die toets gedaan wordt en met de voortgangsrapportage over de uitvoering van het plan van aanpak de vinger aan de pols houden over de aanpak van de geconstateerde risico’s.
- Zelf ‘Arbo in bedrijf 2022-2023’ downloaden? Klik hier
- Juridische ondersteuning nodig bij de ontwikkeling of uitvoering van arbobeleid? Neem contact op
- Als OR aan de slag met de arbeidsomstandigheden in de onderneming? Neem contact op