Berichten door Diederik van Prooijen
Nieuwe flexwet vraagt om tijdige personeelsplanning
De Wet meer zekerheid flexwerkers verandert flexcontracten en vraagt werkgevers en ondernemingsraden om tijdige personeelsplanning.
Lees meer...Herstel kandidatenlijst was geen nieuwe indiening
Een OR mocht de vervanging van een onbevoegde indiener niet behandelen als een nieuwe, te laat ingediende kandidatenlijst.
Lees meer...Amazon mocht afwijken van OR-advies over reorganisatie
De Ondernemingskamer oordeelt dat Amazon in redelijkheid mocht afwijken van het advies van de ondernemingsraad over een reorganisatie.
Lees meer...In memoriam Ger Janssen
Ger Janssen stond mede aan de basis van de Nieuwsbrief Medezeggenschap.
Lees meer...Ook mededeling over stoppen pensioentoeslag kan instemming vereisen
Het hof oordeelt dat de aangekondigde beëindiging van een pensioentoeslagregeling instemming van de OR vereiste.
Lees meer...OR-advies sluit rol vakbonden bij sociaal plan niet uit
De werkgever mocht onderhandelingen met bonden over een sociaal plan niet vervangen door overleg met alleen de ondernemingsraad.
Lees meer...Geen vervangende toestemming bij onduidelijk thuiswerkbeleid
Een OR mocht instemming weigeren omdat een regeling voor hybride werken onvoldoende transparant was en ruimte liet voor willekeur.
Lees meer...Lagere pensioenregeling na overgang binnen concern bleef in stand
Een lagere pensioenregeling na een overgang van onderneming binnen het XPO-concern bleef bij het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in stand. Volgens het hof was geen sprake van misbruik van recht. Bij dat oordeel woog mee dat de ondernemingsraad betrokken was bij de nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling en werknemers tijdig waren geïnformeerd.
Lees meer...Vertrek FNV-delegatie legt breuklijnen in OR van ASML bloot
De FNV-delegatie in de ondernemingsraad van ASML heeft haar functies neergelegd na een OR-advies over een reorganisatie. De leden konden zich niet vinden in de inhoud van het advies en in de manier waarop het besluit binnen de OR tot stand kwam. De breuk laat zien hoe belangrijk een transparant proces is wanneer een OR…
Lees meer...Hoger verzuim vraagt om zicht op werkdruk en bezetting
Het ziekteverzuim kwam in het eerste kwartaal van 2026 uit op 5,8 procent. Dat is volgens het CBS even hoog als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig gemiddelde van 5,0 procent vanaf 1996. Over heel 2025 steeg het verzuim voor het eerst na twee jaren van daling.
Lees meer...