Vertrek FNV-delegatie legt breuklijnen in OR van ASML bloot

De FNV-delegatie in de ondernemingsraad van ASML heeft haar functies neergelegd na een OR-advies over een reorganisatie. De leden konden zich niet vinden in de inhoud van het advies en in de manier waarop het besluit binnen de OR tot stand kwam. De breuk laat zien hoe belangrijk een transparant proces is wanneer een OR…

Lees meer...

WTTA raakt ook reguliere inleners

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) treedt op 1 januari 2027 in werking. De wet raakt niet alleen uitzendbureaus. Ook andere organisaties die personeel ter beschikking stellen én werkgevers die arbeidskrachten inlenen, moeten zich voorbereiden.

Lees meer...

Objectieve werving opnieuw op de politieke agenda

Een initiatiefwetsvoorstel over gelijke kansen bij werving en selectie is tot en met 3 juli 2026 in consultatie. Het voorstel verplicht werkgevers en intermediairs hun sollicitatieprocedures zo in te richten dat vaardigheden en talenten bepalend zijn, niet persoonlijke kenmerken.

Lees meer...

OR-signalen wegen mee bij conflict over leiderschapsstijl

Het gerechtshof Den Haag heeft de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een projectdirecteur van McDermott in stand gelaten. De arbeidsverhouding was ernstig en duurzaam verstoord. Bij die beoordeling speelden naast incidenten en kritische audits ook signalen over ziekteverzuim en uitval een rol. Zowel de bedrijfsarts als de ondernemingsraad had daarover zorgen geuit bij het management.

Lees meer...

Lagere pensioenregeling na overgang binnen concern bleef in stand

Een lagere pensioenregeling na een overgang van onderneming binnen het XPO-concern bleef bij het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in stand. Volgens het hof was geen sprake van misbruik van recht. Bij dat oordeel woog mee dat de ondernemingsraad betrokken was bij de nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling en werknemers tijdig waren geïnformeerd.

Lees meer...

Hoger verzuim vraagt om zicht op werkdruk en bezetting

Het ziekteverzuim kwam in het eerste kwartaal van 2026 uit op 5,8 procent. Dat is volgens het CBS even hoog als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig gemiddelde van 5,0 procent vanaf 1996. Over heel 2025 steeg het verzuim voor het eerst na twee jaren van daling.

Lees meer...

OR krijgt ruimte om naleving van pensioenafspraken af te dwingen

De kantonrechter in Rotterdam heeft bevestigd dat een ondernemingsraad een geschil over de naleving van pensioenafspraken aan de rechter kan voorleggen. De uitspraak is interessant omdat zij laat zien dat de rol van de OR niet stopt bij het maken van afspraken. Ook wanneer discussie ontstaat over de uitvoering daarvan, kan de OR onder omstandigheden…

Lees meer...

Onvolledige informatie kan een adviestraject verstoren, maar niet altijd een besluit blokkeren

Bij adviesaanvragen staat de kwaliteit van de informatievoorziening regelmatig ter discussie. Een recente uitspraak van de Ondernemingskamer laat zien dat een gebrekkig adviestraject niet automatisch leidt tot vernietiging van een besluit. Tegelijkertijd maakt de uitspraak duidelijk dat bestuurders een verantwoordelijkheid hebben om de ondernemingsraad tijdig en volledig te informeren.

Lees meer...

OR kan werkgever wijzen op mogelijkheden van de SLIM-subsidie

Voor veel medewerkers is scholing belangrijk om inzetbaar te blijven, door te groeien of zich voor te bereiden op veranderingen in het werk. Tegelijkertijd blijken kosten in de praktijk nog regelmatig een belemmering. De heropening van de SLIM-scholingssubsidie biedt werkgevers de mogelijkheid om een deel van die kosten vergoed te krijgen. Voor ondernemingsraden is dit…

Lees meer...