Berichten door Diederik van Prooijen

De FNV-delegatie in de ondernemingsraad van ASML heeft haar functies neergelegd na een OR-advies over een reorganisatie. De leden konden zich niet vinden in de inhoud van het advies en in de manier waarop het besluit binnen de OR tot stand kwam. De breuk laat zien hoe belangrijk een transparant proces is wanneer een OR…

Het gerechtshof Den Haag heeft de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een projectdirecteur van McDermott in stand gelaten. De arbeidsverhouding was ernstig en duurzaam verstoord. Bij die beoordeling speelden naast incidenten en kritische audits ook signalen over ziekteverzuim en uitval een rol. Zowel de bedrijfsarts als de ondernemingsraad had daarover zorgen geuit bij het management.

Het ziekteverzuim kwam in het eerste kwartaal van 2026 uit op 5,8 procent. Dat is volgens het CBS even hoog als een jaar eerder, maar hoger dan het langjarig gemiddelde van 5,0 procent vanaf 1996. Over heel 2025 steeg het verzuim voor het eerst na twee jaren van daling.

Regeringscommissaris Mariëtte Hamer wil de kwaliteit, zorgvuldigheid en onafhankelijkheid van onderzoek naar (seksueel) grensoverschrijdend gedrag beter borgen. In een advies van 28 mei 2026 aan de minister van Justitie en Veiligheid doet zij dertig aanbevelingen voor wetgeving, deskundigheid, toezicht en klachtenbehandeling. Het gaat om een advies, niet om geldende nieuwe regels. Organisaties kunnen de voorgestelde…

De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) treedt op 1 januari 2027 in werking. De wet raakt niet alleen uitzendbureaus. Ook andere organisaties die personeel ter beschikking stellen én werkgevers die arbeidskrachten inlenen, moeten zich voorbereiden.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een wetsvoorstel in consultatie gebracht dat de rechten van Europese ondernemingsraden (EOR’s) moet versterken. Het voorstel implementeert de herziene Europese richtlijn en wijzigt de Wet op de Europese ondernemingsraden.

Het kabinet ziet toch af van een wettelijke verplichting voor werkgevers om een gedragscode tegen ongewenst gedrag op te stellen. De voorgenomen regeling van vorige kabinetten gaat daarmee niet door. Werkgevers blijven wel verantwoordelijk voor een sociaal veilige werkomgeving en worden aangespoord om passende maatregelen te nemen.

Een lagere pensioenregeling na een overgang van onderneming binnen het XPO-concern bleef bij het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch in stand. Volgens het hof was geen sprake van misbruik van recht. Bij dat oordeel woog mee dat de ondernemingsraad betrokken was bij de nieuwe arbeidsvoorwaardenregeling en werknemers tijdig waren geïnformeerd.

Een initiatiefwetsvoorstel over gelijke kansen bij werving en selectie is tot en met 3 juli 2026 in consultatie. Het voorstel verplicht werkgevers en intermediairs hun sollicitatieprocedures zo in te richten dat vaardigheden en talenten bepalend zijn, niet persoonlijke kenmerken.

De kantonrechter in Rotterdam heeft bevestigd dat een ondernemingsraad een geschil over de naleving van pensioenafspraken aan de rechter kan voorleggen. De uitspraak is interessant omdat zij laat zien dat de rol van de OR niet stopt bij het maken van afspraken. Ook wanneer discussie ontstaat over de uitvoering daarvan, kan de OR onder omstandigheden…