Er is een vernieuwde versie van de Preventieve Richtlijn Werk-privébalans gepubliceerd. De richtlijn helpt arboprofessionals tijdig te signaleren welke werknemers risico lopen op gezondheidsklachten en verzuim door een verstoorde balans tussen werk en privé. De richtlijn is bedoeld voor professionals, maar voor OR en PVT een leerzaam document vanwege de aanbevelingen voor de werkgever die…

Reprotoxische stoffen kunnen kanker en schade aan het DNA veroorzaken. In het Arbobesluit worden strengere regels voor het werken met deze gevaarlijke stoffen vastgelegd. De werkgever is vervolgens wettelijk verplicht om zijn personeel met passende maatregelen te beschermen als er toch met deze stoffen gewerkt wordt.

De arbowetgeving is altijd in beweging. Niet alleen de Nederlandse regels veranderen, maar ook de Europese regels zorgen voor veranderingen in de Nederlandse arbowetgeving. Een overzicht van wat er gaat of kan veranderen.

TNO heeft onderzoek uitgevoerd naar arbeidsomstandigheden voor, tijdens en ná de coronapandemie. De pandemie veroorzaakte een toename in het (verplicht) thuiswerken. Er is nu onderzocht wat de duurzame effecten van dat hybride werken nu de medische noodzaak om thuis te werken vervallen is. De onderzoeksresultaten van TNO komen uit het NEA-COVID-19 onderzoek onder ruim 6.000…

Als het aan het kabinet ligt, dan vallen er na 2040 geen doden meer op en door het werk. Dat is het grote doel van de Arbovisie 2040 die door minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is gepresenteerd. Dat doel is nodig, want er overlijden jaarlijks s zo’n 4000 mensen door hun…

Een werkgever wordt aansprakelijk gesteld als een uitzendkracht geblesseerd raakt aan zijn linker pink. De kantonrechter doet een uitspraak over de manier waarop er met de werkprocessen is omgegaan.

Uit het onderzoeksrapport naar de trends in het vitaliteitsbeleid in ondernemingen blijkt dat er nog werk te over is om fit en vitaal personeel aan het werk te hebben. Ze onderscheiden de vijf belangrijkste trends. De ondernemingsraad kan ook een bijdrage leveren aan het vitaliteitsbeleid.

Volgens de Nederlandse Arbeidsinspectie (NEA) is er sprake van onderrapportage van arbeidsongevallen bij uitgeleende of zelfstandige werknemers. Daarom wil de minister dat de meldplicht voor arbeidsongevallen en de vergewisplicht voor uitleners wordt uitgebreid. Een wetsvoorstel daarvoor is in voorbereiding.

Het is voor elke werknemer zaak om een gezonde balans tussen werk en privé te bereiken en behouden. Bij onbalans is er risico op overbelast raken en verzuim. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft een herziene richtlijn werk-privébalans gepubliceerd. Door het nemen van maatregelen op verschillende niveaus kan uitval door werknemers worden voorkomen. Hier ligt ook…