Al vele jaren publiceert de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) een sollicitatiecode. Het doel ervan is om tot een eigentijds, eerlijk en transparant wervings- en selectieproces te komen, dat voldoet aan de wettelijke bepalingen die op dat gebied zijn vastgesteld. De 2025-versie is voor de ondernemingsraad een goede aanleiding om de werving en…

Meer begeleiding en samenwerking is nodig om jongeren meer kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Op 14 juli 2025 is daarom de ‘Wet van school naar duurzaam werk’ aangenomen. Door het bieden van meer kansen kan mogelijk ook wat aan de arbeidskrapte in sommige sectoren gedaan worden.

Een groepsfitnessinstructrice verzoekt haar werkgever om alle 15 minuten die ze voor aanvang van haar lessen onbetaald aanwezig moest zijn voortaan uit te betalen en dat ook nog over de afgelopen jaren te doen. De werkgever betaald wel een bedrag, maar zegt dat onverplicht te doen. Al met al is het niet genoeg en wordt…

TNO is van start gegaan met het ‘expertisecentrum Zwaar Werk’ waardoor vakbonden en werkgevers worden ondersteund bij cao-afspraken over vroegpensioen. De oprichting van het expertisecentrum is een gevolg van de afspraken die vakbonden, werkgevers en het kabinet in oktober 2024 hebben gemaakt.

Elke onderneming met meer dan tien werknemers hoort straks een gedragscode te hebben. De gedragscode moet een antwoord geven op ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie, agressie of geweld door collega’s of leidinggevenden.

Als je uren declareert terwijl je die niet gewerkt hebt, dan pleeg je dagdieverij. Bij de kantonrechter toont de werkgever met succes aan dat dit het geval is en maakt daarbij gebruik van allerlei monitoringssoftware. De ondernemingsraad heeft een belangrijke rol bij het instellen, wijzigen of intrekken van dergelijke software. Wat eraan vooraf ging Binnen…

Nog altijd is er een aanzienlijk verschil in de beloning van vrouwen en mannen die hetzelfde werk doen. Zo ligt in het bedrijfsleven het uurloon van vrouwen gemiddeld 16 procent lager dan dat van mannen. En bij de overheid is dat nog altijd 5 procent. Minister Eddy van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)…

Vanaf 1 maart kan een (ex)werknemer zijn werkgever voor de regelrechter dagen. Dat kan voor geschillen over bijvoorbeeld te weinig loon of vakantiegeld.  Deze nieuwe procedure is laagdrempelig en eenvoudiger dan een gewone procedure bij de rechter; daarmee is de regelrechter er alleen voor de kleinere conflicten. De proef met de regelrechter is nog maar…

Jubilerende werknemers die 25 of 40 jaar in dienst zijn krijgen maximaal een extra maandsalaris waarover door werkgever en werknemer geen belasting en premies betaald hoeven te worden. Het bruto salaris wordt dan netto uitgekeerd. Het onbelast uitbetalen van de jubileumuitkering voor werknemers met een diensttijd van 25 of 40 jaar staat echter op de…