Nieuwe werkwijzer sociale veiligheid
Stichting Expertisecentrum Participatie (STECR) is een onafhankelijk expertisecentrum dat richtlijnen en werkwijzers ontwikkelt voor complexe vraagstukken op het gebied van werk, zorg en inkomen. Zo is er nu een nieuwe werkwijzer voor de sociale veiligheid in organisaties en ondernemingen. Voor ondernemingsraden en PVT’s die werk willen maken van een sociaal veilige werkomgeving een praktisch instrument.
Doel
De werkwijzer bevat een praktische basis met effectieve en juridisch verantwoorde richtlijnen voor het bevorderen van sociale veiligheid in werkorganisaties. De werkwijzer richt zich op het vergroten van het bewustzijn over sociale veiligheid en het bevorderen van een gezond werkklimaat met ruimte voor verschillende perspectieven. Ook wordt de gedeelde verantwoordelijkheid tussen werkgevers en medewerkers voor sociale veiligheid aangemoedigd.
Andere werkwijzers
STECR ontwikkelt ook andere werkwijzers, zoals ‘arbeidsconflicten’, ‘Werk en mantelzorg’. ‘Bevlogenheid en burn-out’, ‘Arbeidstherapie’ en ‘Eigen regie’.
Het expertisecentrum richt zich op het domein van werk, zorg en inkomen, met participatie en duurzame inzetbaarheid als centrale thema’s. Ze beschikken over een breed netwerk van professionals die, via kenniskringen, deelnemen aan de ontwikkeling van de werkwijzers.
Sociale Veiligheid
Door het werken met de werkwijzer wordt bewustwording over sociale veiligheid als een dynamisch proces vergroot. Het bevorderen van een gezond werkklimaat waarin ruimte is voor verschillende perspectieven, en het benadrukken van de gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers én medewerkers maakt daar nadrukkelijk onderdeel vanuit.
Daarnaast biedt de werkwijzer inspiratie voor interventies en reflectie, waarmee organisaties passende oplossingen kunnen vinden om sociale veiligheid te waarborgen.
De werkwijzer kost € 35,= per stuk, exclusief BTW en verzendkosten.
OR en sociale veiligheid
STECR richt zich vooral op de arbeidsprofessionals als HRM, maar is ook interessant voor elke ondernemingsraad die werk wil maken van de sociale veiligheid in hun onderneming. Natuurlijk zijn een goede klachtenregeling en vertrouwenspersoon onontbeerlijk om de veiligheid te garanderen, maar van het voorkomen van sociale onveiligheid mag meer resultaat worden verwacht. De sociale veiligheid draagt bij aan het behoud van schaars personeel. Alleen al daarom verdient die sociale veiligheid alle aandacht.
- Zelf de werkwijzer sociale veiligheid bestellen? Klik hier
- Juridische ondersteuning nodig voor de sociale veiligheid? Neem contact op
- Als OR aan de slag met het vergroten van de sociale veiligheid in de onderneming? Neem contact op